Doğum sonrası iş hayatı

mmavi_21 · 17 Eylül 2017

Merhaba kızlar 30 temmuzda 27 haftalık erken doğum yaptım bugün 49.gün bebeğim küvözde ve yakın bir tarihde çıkma gibi bir durumu yok ne yazıkki Bir bankada çalışıyorum.
Kasım ayında raporum biticek inşallah o zamana kadar bebeğim çıkar ama o çıkıcak benim raporum biticek büyük ihtimalle ve pek anlayışlı olmayan yetkilim var gerçi durumum biraz farklı böyle bir durumda beni fazla zorlamaz diye düşünüyorum ama fazlada güvenemiyorum izin hakkım var ama hepsini vermezler bundan eminim.
Pskiyatırdan rapor almayı düşünüyorum onların verdikleri rapor incelenmiyormuş ama iş hayatımda ilerde bir sorun yaratırmı diye de düşünmekten kendimi alamıyorum.
Ne yapacağımı bilmiyorum bir de bel fıtığından fazla rapor alabilirmişiz ama ortada öyle bir hastalık yokken o raporu almakta incelemeye girer diye korkuyorum bebeğimi o kadar küçük bırakıp işe başlayamam.
Başına böyle bir durum gelen varmı?
Farklı bir sebeplerden uzun süreli rapor alan var mı ?
Hangi doktor dan hangi sebeplerden uzun süreli rapor alabilirim bilginiz varsa benide bilgilendirirmisiniz.
konuyu nereye açacağımı bilemedim genel olduğu için buraya açmak istedim bilgilerinize ihtiyacım var teşekkürler

Foha · 17 Eylül 2017

mmavi_21 .!.:
Merhaba kızlar 30 temmuzda 27 haftalık erken doğum yaptım bugün 49.gün bebeğim küvözde ve yakın bir tarihde çıkma gibi bir durumu yok ne yazıkki Bir bankada çalışıyorum.
Kasım ayında raporum biticek inşallah o zamana kadar bebeğim çıkar ama o çıkıcak benim raporum biticek büyük ihtimalle ve pek anlayışlı olmayan yetkilim var gerçi durumum biraz farklı böyle bir durumda beni fazla zorlamaz diye düşünüyorum ama fazlada güvenemiyorum izin hakkım var ama hepsini vermezler bundan eminim.
Pskiyatırdan rapor almayı düşünüyorum onların verdikleri rapor incelenmiyormuş ama iş hayatımda ilerde bir sorun yaratırmı diye de düşünmekten kendimi alamıyorum.
Ne yapacağımı bilmiyorum bir de bel fıtığından fazla rapor alabilirmişiz ama ortada öyle bir hastalık yokken o raporu almakta incelemeye girer diye korkuyorum bebeğimi o kadar küçük bırakıp işe başlayamam.
Başına böyle bir durum gelen varmı?
Farklı bir sebeplerden uzun süreli rapor alan var mı ?
Hangi doktor dan hangi sebeplerden uzun süreli rapor alabilirim bilginiz varsa benide bilgilendirirmisiniz.
konuyu nereye açacağımı bilemedim genel olduğu için buraya açmak istedim bilgilerinize ihtiyacım var teşekkürler

Ücretsiz izin alın.

RickandMorty · 17 Eylül 2017

Nasıl ya doğum izni ne kadar ki?

Nurciloji · 17 Eylül 2017

4 ay dogum iznin var yasal hakkin

burcubahar0635 · 17 Eylül 2017

Özel sektörde öyle uzun uzun rapora izin vermezler ki.
2 ay rapor aldı mı güle güle derler.Bence dürüstçe ücretsiz izin için görüşün daha iyi.

mmavi_21 · 17 Eylül 2017

Foha .!.:
Ücretsiz izin alın.

Ücretsiz izin alamıyorum şöyleki bir ilçede yaşıyorum ücretsiz izin aldımız zaman çalıştımız şube personeli olmaktan çıkıp genel müdürlük personeline düşüyoruz ve ücretsiz iznim bittiği zaman genel müdürlügün nereye hangi şubeye gönderceği belli olmuyor iyi birşey yapım derken uzak biryere gönderirlerse herşey daha kötü olur çünkü yaşadım ilçe merkezi uzak ilçelerde olup çalıştım şubeyi çok isteyen personel var ve o şubede geri işe başlamam imkansız torpil yapan biri hemen yerime gelir

mmavi_21 · 17 Eylül 2017

Sekerrenk .!.:
Nasıl ya doğum izni ne kadar ki?

Nmy0613 .!.:
4 ay dogum iznin var yasal hakkin

Evet 4 ay yasal hakkım ama bebeğim küvözde erken doğm yaptığım için normal şartlarda 30 ekimde doğum yapmam gerek düşünün şimdi bebeğim ekimde küvözden çıksa kasım ayında işe başlıyorum ve normalde 1 aylık olması gereken bebeği kayınvalideme emaanet edip nasıl işe başlım üstelik prametüre bebek bakımının çok özel olması gerek birkaç ay

ordanburdanbirisi · 17 Eylül 2017

Allah yardımcınız olsun
Aile Hekimi sanırım 5 gün rapor verebiliyor onunla konuşup enazından 2 hafta idare edebilirsiniz

gina81 · 18 Eylül 2017

Izninizzi yoneticinizle konusun,yetkilinizin yetkileri sinirlı.Bagli oldugunuz birimin yoneticisine durumu anlatirsaniz toplu sut iznini,ücretsiz uzun hepsini toptan verebilirler.BOyle bir durumda anneyi işten cukarmak gibi bir hata yaparlarsa yanarlar onu

Nuga1905 · 18 Eylül 2017

Süt izninizi kullanip yarim gun calisin. Bu aralar raporlar inceleniyor uzun sureli rapor verecek doktor bulamayabilirsiniz. Bebeginizin erken dogdugunu bakima muhtac oldugunu bildirin belki isinize yarar.

lovesnob · 18 Eylül 2017

Bebeğiniz çokk küçük ve size ihtiyacı olacak rapor almaya çalışın ya da süt izninizi kullanıp yarım gün çalışın

ayse_gulce · 18 Eylül 2017

mmavi_21 .!.:
Merhaba kızlar 30 temmuzda 27 haftalık erken doğum yaptım bugün 49.gün bebeğim küvözde ve yakın bir tarihde çıkma gibi bir durumu yok ne yazıkki Bir bankada çalışıyorum.
Kasım ayında raporum biticek inşallah o zamana kadar bebeğim çıkar ama o çıkıcak benim raporum biticek büyük ihtimalle ve pek anlayışlı olmayan yetkilim var gerçi durumum biraz farklı böyle bir durumda beni fazla zorlamaz diye düşünüyorum ama fazlada güvenemiyorum izin hakkım var ama hepsini vermezler bundan eminim.
Pskiyatırdan rapor almayı düşünüyorum onların verdikleri rapor incelenmiyormuş ama iş hayatımda ilerde bir sorun yaratırmı diye de düşünmekten kendimi alamıyorum.
Ne yapacağımı bilmiyorum bir de bel fıtığından fazla rapor alabilirmişiz ama ortada öyle bir hastalık yokken o raporu almakta incelemeye girer diye korkuyorum bebeğimi o kadar küçük bırakıp işe başlayamam.
Başına böyle bir durum gelen varmı?
Farklı bir sebeplerden uzun süreli rapor alan var mı ?
Hangi doktor dan hangi sebeplerden uzun süreli rapor alabilirim bilginiz varsa benide bilgilendirirmisiniz.
konuyu nereye açacağımı bilemedim genel olduğu için buraya açmak istedim bilgilerinize ihtiyacım var teşekkürler

Olmayan bir hastalık için uzun rapor almanız zor çünkü bana olan hastalık için bile çekinerek verdi Dr. Belinden ameliytlıyım ve hamileliğimde yürüyeneyecek duruma gelmiştim. Bildiğin yürüyemiyordum. O durumda bile tereddüt ederek verdi Dr çünkü artık yönetimler neden verdim diye zor çıkıyorlar mış. Eskiden ihtiyacı olmayan isteyen herkese verildiği iöşn sorun yaşamışlar bu arada ben de bankacıyım. Psikiyatriden akşam demişsiniz. Bizim bankada psikşyatriden 2 ay rapor aldığı için içten atılan oldu. Psikolojin bozuk madem güle güle dediler. Bence en son düşüneceğiniz bölüm olsun o

eftelya2015 · 18 Eylül 2017

mmavi_21 .!.:
Evet 4 ay yasal hakkım ama bebeğim küvözde erken doğm yaptığım için normal şartlarda 30 ekimde doğum yapmam gerek düşünün şimdi bebeğim ekimde küvözden çıksa kasım ayında işe başlıyorum ve normalde 1 aylık olması gereken bebeği kayınvalideme emaanet edip nasıl işe başlım üstelik prametüre bebek bakımının çok özel olması gerek birkaç ay

ya ucretsız alacaksınız yada ıse ara vereceksenız , raporla ozelde ısınız zor.

mmavi_21 · 18 Eylül 2017

ayse_gulce .!.:
Olmayan bir hastalık için uzun rapor almanız zor çünkü bana olan hastalık için bile çekinerek verdi Dr. Belinden ameliytlıyım ve hamileliğimde yürüyeneyecek duruma gelmiştim. Bildiğin yürüyemiyordum. O durumda bile tereddüt ederek verdi Dr çünkü artık yönetimler neden verdim diye zor çıkıyorlar mış. Eskiden ihtiyacı olmayan isteyen herkese verildiği iöşn sorun yaşamışlar bu arada ben de bankacıyım. Psikiyatriden akşam demişsiniz. Bizim bankada psikşyatriden 2 ay rapor aldığı için içten atılan oldu. Psikolojin bozuk madem güle güle dediler. Bence en son düşüneceğiniz bölüm olsun o

O kisinin alma sebebi neydi de çıkarmıslar işten

hukukkusu · 18 Eylül 2017

8+8 normal doğumda, 10+10 çoğul gebeliklerde. Pramatüre bebekler için özel bir uygulama yok bildiğim kadarıyla. Ama ücretsiz izin hakkınız var ve kimse elinizden alamaz. Maddi açıdan çok dara düşmeyecekseniz eğer, kullanın. Bu arada Doğumdan sonra emzirme hakkınız çıkıyor ve saatlerini kendiniz tayin ediyorsunuz. İlk 6 ay 3 saatti ve birleştirilme yapılıyor.

ayse_gulce · 18 Eylül 2017

mmavi_21 .!.:
O kisinin alma sebebi neydi de çıkarmıslar işten

Bankada biraz bunalmış doktor 1 ay rapor vermiş dinlendirmiş sonra 1 ay daha vermiş bölge müdürü yanına çağırmış istifanı imzala diye. O da imzalamamış bölge müdürü atmış işten

Senbirsen · 18 Eylül 2017

allah yardımcın olsun çok zor bir durum. bence bir insan kaynaklarına bir dilekçe yaz önce yöneticinle görüş tabi. bebğein sağlık durumlarından dolayı ücretsiz izne çıkmak zorundayım ve şubemin değişmemesini rica ediyorum gibi çok detaylı bir dilekçe yaz yardımcı olurlar diye düşünüyorum sağlık bu çünkü. 1 aylık bebek de bırakılmaz ya.

veya şöyle yapabilirsin yarım gün çalışma izni yasası getirildi. yarım gün gidip yarım maaş alacaksın. öğlene kadar kayınvaliden idaare eder sonra bebeğine gidersin istediğin kadar kullanabilirsin bunun sınırı yok 6 yaşına kadar.

mmavi_21 · 18 Eylül 2017

ayse_gulce .!.:
Bankada biraz bunalmış doktor 1 ay rapor vermiş dinlendirmiş sonra 1 ay daha vermiş bölge müdürü yanına çağırmış istifanı imzala diye. O da imzalamamış bölge müdürü atmış işten

Özelden hangi banka oldnu yazarmısın

mmavi_21 · 18 Eylül 2017

En iyisi yöneticiyle görüsmek önüne 3 seçenek sunucum normalde izin hakkım var 30 gün civarı
ya iznimi onaylayın
ya 1 ay rapor alım sorun yapmayın
ya da 2 ay yarım gün çalısım diye normal de hamile kalınca yarım gün çalışmayı düsünmeyin demisti çünkü benim dışımda 2 arkadaş daha hamileydi şubede 3ünden birini kabul eder diye düşünüyorm o kadar insafsızda değil çok şükür en kötü ihtimal izinlerimi sıfırlarım

Senbirsen · 18 Eylül 2017

mmavi_21 .!.:
En iyisi yöneticiyle görüsmek önüne 3 seçenek sunucum normalde izin hakkım var 30 gün civarı
ya iznimi onaylayın
ya 1 ay rapor alım sorun yapmayın
ya da 2 ay yarım gün çalısım diye normal de hamile kalınca yarım gün çalışmayı düsünmeyin demisti çünkü benim dışımda 2 arkadaş daha hamileydi şubede 3ünden birini kabul eder diye düşünüyorm o kadar insafsızda değil çok şükür en kötü ihtimal izinlerimi sıfırlarım

yarım gün çalışmayı düşünmeyin ne demek o sizin yasal hakkınız ama. gerçi böyle deyince de olmuyor biliyorum maalesef....

Doğum sonrası iş hayatı

Aktif Üye

Popüler Üye

Popüler Üye

♡

what u get is what u give

Aktif Üye

Aktif Üye

Popüler Üye

Aktif Üye

Aktif Üye

La tahzen !

Aktif Üye

Guru

Aktif Üye

Guru

Aktif Üye

Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir.

Aktif Üye

Aktif Üye

Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir.

Benzer Konular

Privacy & Transparency

Privacy & Transparency