Evlilik Tazminatı Olurmu ?

Alys · 16 Mayıs 2016

defnekiz .!.:
ağustos ta evlendim ekimde hamile kaldım bir kamu kurumunda işe başlama ihtimalim var. ve sonuçlar benim yasal doğum iznim başladığında açıklanıyor.ben ama hemen kullanmayacağım 37. haftaya kadar çalışacağım bu iş yerimde. haliyle de benim buradan istifa edip oraya giriş yapmam gerekiyor.
eğer ben atandım der istifa edersem evlilik tazminatımı alabilir miyim ? yoksa bir şey demeden mi direk evlilik nedniyle ayrılmalıyım..

çünkü gerçekten evlilikle bu iş olmadığından ayrılıyorum.. buradan 1500 tl düşük maaşla memur olup daha iyi eve yetişebilme amacındayım ? işte sorum bu :)

kesinlikle evliliği istifana sebep göstermen gerekiyor tazminat alman için, dilekçen bu şekilde yazılmış olmalı.

ama onun dışında memurluk biraz farklı olabilir bilemiyorum da 37. haftadan sonra çalışman yasak olduğu için nasıl yeni bir işe gireceksin, o şekilde iş başlangıcı yapılabilir mu acaba?

defnekiz · 16 Mayıs 2016

goha .!.:
kesinlikle evliliği istifana sebep göstermen gerekiyor tazminat alman için, dilekçen bu şekilde yazılmış olmalı.

ama onun dışında memurluk biraz farklı olabilir bilemiyorum da 37. haftadan sonra çalışman yasak olduğu için nasıl yeni bir işe gireceksin, o şekilde iş başlangıcı yapılabilir mu acaba?

evet kurum raporunu getirebilirsin dedi. hamile ve askerler özel duruma giriyormuş. hamile olduğuma dair yada hamile olsam da çalışabileceğime dair rapor yeterli oluyormuş ve orada normal iş başı sürecim başlıyormuş.. eğer başlama sürecim doğum zamanına sonrasına denk gelirse 4 ay izinden sonra denk gelmeyip raporlu çalışmam denk gelirse de çalışma iznim bitene kadar çalışılabiliyor. dilekçemi noter onaylı mı yapmalıyım.. bazı forumlarda o şekilde yazılmıştı..

Alys · 16 Mayıs 2016

defnekiz .!.:
evet kurum raporunu getirebilirsin dedi. hamile ve askerler özel duruma giriyormuş. hamile olduğuma dair yada hamile olsam da çalışabileceğime dair rapor yeterli oluyormuş ve orada normal iş başı sürecim başlıyormuş.. eğer başlama sürecim doğum zamanına sonrasına denk gelirse 4 ay izinden sonra denk gelmeyip raporlu çalışmam denk gelirse de çalışma iznim bitene kadar çalışılabiliyor. dilekçemi noter onaylı mı yapmalıyım.. bazı forumlarda o şekilde yazılmıştı..

tamam o zaman.

noter onaylı diye öneriliyor, zorunluluk yok, olur da işveren sıkıntı çıkarırsa diye kendinizi garantiye alın diyor.
senin işverenin sorun çıkaracak bir tip ise noter onaylı gönder, yoksa gerek yok.

darkmore · 16 Mayıs 2016

defnekiz .!.:
çok teşekkür ederim. eşimle aynı şirketteyiz. duyulup sorun olur diye düşündüm eğer hakedilmiyorsa 2 yıldır çalışıyorum çok bir para olmasa da emek karşılığı sonuçta

Bu sana verilmis bir hak canim, alir cikarsin kimse sorun edemez. Hayirlisi olsun

defnekiz · 16 Mayıs 2016

goha .!.:
tamam o zaman.

noter onaylı diye öneriliyor, zorunluluk yok, olur da işveren sıkıntı çıkarırsa diye kendinizi garantiye alın diyor.
senin işverenin sorun çıkaracak bir tip ise noter onaylı gönder, yoksa gerek yok.

patron sorun etmezde personel müdürü vs. eder bende garantiye alayım o halde..çok sağol :)

pembesu33 · 17 Mayıs 2016

defnekiz .!.:
çok teşekkürler bende netten baktım bin tane bilgi vardı :) bu iyi oldu :) birde çalışma bakanlığını ararım belki bi yol gösterir onlarda

evet cnm sorp öğren mutlaka iyice :)

Evlilik Tazminatı Olurmu ?

Ayrıntılı Düzenleme

Alys

Nirvana

defnekiz

Aktif Üye

Alys

Nirvana

darkmore

Her dedigi cikan Nostradamus-more

defnekiz

Aktif Üye

pembesu33

bayan pozitif :)

Benzer Konular