Kıdem Tazminatı

PamukPrenses .!.:

Kızlar yardımınıza ihtiyacım var.
14.05.2010 tarihli başladığım işten çıkartılıyorum.
Bende kaynaklanan bir sebepten dolayı değil. Kusurlu bir çıkış yok yani.
20 ocak gibi falan ayrılıcam..
Almam gereken kıdem tazminatı ne kadar olmalı nasıl hesaplamalıyım.
800 TL net maaşım .
Yıllık izinden sadece 1 hafta olarak kullandım.

Genişletmek için tıkla...

avukat16 .!.:

brüt maaşınızı 12 ye bölüp sonucu 19 ile çarparak bulabilirsiniz.

örneğin brüt maaşınız 1000 TL /12 = 83,3333

83,3333 X 19 = 1583,3333 TL gibi

bunun üzerine kullanmadığınız 7 günlük yıllık izin ücretini de eklersiniz.

bunları almadan ibraname imzalamayın.

Genişletmek için tıkla...

Teşekkür ederimm

avukat16 .!.:

brüt maaşınızı 12 ye bölüp sonucu 19 ile çarparak bulabilirsiniz.

örneğin brüt maaşınız 1000 TL /12 = 83,3333

83,3333 X 19 = 1583,3333 TL gibi

bunun üzerine kullanmadığınız 7 günlük yıllık izin ücretini de eklersiniz.

bunları almadan ibraname imzalamayın.

Genişletmek için tıkla...

minikdepresif .!.:

1475 sayılı kanun 14.maddeye göre işçiye çalıştığı her yıl için 1 aylık brüt ücret ödenir.
eger kesirli olursa 1 yıl 2 ay gibi
1 maaş + (ücret 12 ye bölünür 2 ile çarpılır.)
ihbar tazminatıda 1-6 ay arası 2 hafta
6-1,5 yıl arası 4 hafta
1,5- 3 yıl arası 6 hafta
3 yıl üstü 8 haftadır.
eger 6 hafta vermesi gerekirken 4 hafta verdiyse 2 haftanı ödemek zorunda.

benim dildiklerim ve uyguladıklarım bu yönde.
ilgili vergiler düşülür ve calısana ödenir
ve senelik iznin bi haftasını ödemek zorunda.

Genişletmek için tıkla...

avukat16 .!.:

19 ay yani 12 + 7 ay olduğu icin. 12 ye bölüp 19 ile çarptık. 1 maaşa 7/12 eklenebilir sizinki gibi fakat sonuc değişmez =)

Genişletmek için tıkla...