- 31 Mayıs 2016
- 794
- 822
- 53
- 29
- Konu Sahibi laviienrose
-
- #1
Herkese merhaba.
Kurumsal bir firmada bir departmanda yaklaşık 10 aydır asistan olarak çalışıyorum. İlk işim, yeni mezunum. İşe girerken gireceğim departmanda yükselmek istediğimi belirttim, onlar da duruma göre bakacaklarını söylediler. 2 ay önce artık bu departmanda bir üst kademeye geçebileceğimi, ama öncesinde bir hazırlık aşamasından geçmem gerektiğini söylediler. 2 aydır hazırlık aşamasındayım.
Bulunduğum departman müdürümle konuştum, yeni yılda direkt olarak yükselmek istiyor musun yoksa biraz daha kendini gözlemleyecek misin dedi, bana Şubat-Mart'a kadar zaman tanımasını söyledim. Kendimi tam olarak hazır hissettiğimde, her şeyi tek başıma yapabildiğimde başlamak istediğimi söyledim. Her neyse.
Bugün aklıma takıldığı için maaş konusunda konuşmak istediğimi söyledim, "ben bu pozisyona geçiş yapacağım ama maaş konusunda nasıl bir yol izleyeceğiz, yeni işe girer gibi tekrar bir toplantı gibi oturup konuşacak mıyız yoksa sizin belli bir kriteriniz var mı ?" diye sordum. Müdürüm bana, "maaşın aynı kalacak, yeni yılda zaten enflasyona göre herkes zam alıyor, orada ne aldıysan o şekilde kalacak. Sonra geçtiğin pozisyonda sana artık 6 ay 1 sene bakacağız, başarabiliyorsan o zaman konuşuruz. Sonuçta bu pozisyona sen geçmek istedin biz seni bunun için almadık, biliyorsun ki bu pozisyona geçtiğinde eski pozisyonuna yeni birini alacağız ve geçtiğin pozisyonda başarılı olamazsan başarısız olarak adlandırılacaksın" dedi.
Açıkçası kafam buna takıldı. Şu anda çalıştığım pozisyonun maaşı ile geçecek olduğum pozisyonun maaşı arasında nereden baksanız 1.000-1.500 lira fark var(şirket geneline göre). Kendimi enayi yerine konmuş gibi hissediyorum. Sizce bu şekilde olacak olması normal mi yoksa gerçekten enayi yerine mi konuluyorum ?
Kurumsal bir firmada bir departmanda yaklaşık 10 aydır asistan olarak çalışıyorum. İlk işim, yeni mezunum. İşe girerken gireceğim departmanda yükselmek istediğimi belirttim, onlar da duruma göre bakacaklarını söylediler. 2 ay önce artık bu departmanda bir üst kademeye geçebileceğimi, ama öncesinde bir hazırlık aşamasından geçmem gerektiğini söylediler. 2 aydır hazırlık aşamasındayım.
Bulunduğum departman müdürümle konuştum, yeni yılda direkt olarak yükselmek istiyor musun yoksa biraz daha kendini gözlemleyecek misin dedi, bana Şubat-Mart'a kadar zaman tanımasını söyledim. Kendimi tam olarak hazır hissettiğimde, her şeyi tek başıma yapabildiğimde başlamak istediğimi söyledim. Her neyse.
Bugün aklıma takıldığı için maaş konusunda konuşmak istediğimi söyledim, "ben bu pozisyona geçiş yapacağım ama maaş konusunda nasıl bir yol izleyeceğiz, yeni işe girer gibi tekrar bir toplantı gibi oturup konuşacak mıyız yoksa sizin belli bir kriteriniz var mı ?" diye sordum. Müdürüm bana, "maaşın aynı kalacak, yeni yılda zaten enflasyona göre herkes zam alıyor, orada ne aldıysan o şekilde kalacak. Sonra geçtiğin pozisyonda sana artık 6 ay 1 sene bakacağız, başarabiliyorsan o zaman konuşuruz. Sonuçta bu pozisyona sen geçmek istedin biz seni bunun için almadık, biliyorsun ki bu pozisyona geçtiğinde eski pozisyonuna yeni birini alacağız ve geçtiğin pozisyonda başarılı olamazsan başarısız olarak adlandırılacaksın" dedi.
Açıkçası kafam buna takıldı. Şu anda çalıştığım pozisyonun maaşı ile geçecek olduğum pozisyonun maaşı arasında nereden baksanız 1.000-1.500 lira fark var(şirket geneline göre). Kendimi enayi yerine konmuş gibi hissediyorum. Sizce bu şekilde olacak olması normal mi yoksa gerçekten enayi yerine mi konuluyorum ?