Sizce Normal Mİ ?

laviienrose .!.:

Her şey para demek değildir, ama ben bunu işe girerken konuştum sonuç olarak. Benim yolumu açacaklarını zaten konuşup girdim işe. Ben bu pozisyonda devam etmek istemiyorum, öğrenip yükselmek istiyorum yapamayız derseniz işe başlamayacağım diye konuşmuştuk çünkü. Kendimi ispatlamayı bekleyeceğim sanırım. Hayırlısı artık ne diyeyim.

Genişletmek için tıkla...

laviienrose .!.:

Herkese merhaba.

Kurumsal bir firmada bir departmanda yaklaşık 10 aydır asistan olarak çalışıyorum. İlk işim, yeni mezunum. İşe girerken gireceğim departmanda yükselmek istediğimi belirttim, onlar da duruma göre bakacaklarını söylediler. 2 ay önce artık bu departmanda bir üst kademeye geçebileceğimi, ama öncesinde bir hazırlık aşamasından geçmem gerektiğini söylediler. 2 aydır hazırlık aşamasındayım.

Bulunduğum departman müdürümle konuştum, yeni yılda direkt olarak yükselmek istiyor musun yoksa biraz daha kendini gözlemleyecek misin dedi, bana Şubat-Mart'a kadar zaman tanımasını söyledim. Kendimi tam olarak hazır hissettiğimde, her şeyi tek başıma yapabildiğimde başlamak istediğimi söyledim. Her neyse.

Bugün aklıma takıldığı için maaş konusunda konuşmak istediğimi söyledim, "ben bu pozisyona geçiş yapacağım ama maaş konusunda nasıl bir yol izleyeceğiz, yeni işe girer gibi tekrar bir toplantı gibi oturup konuşacak mıyız yoksa sizin belli bir kriteriniz var mı ?" diye sordum. Müdürüm bana, "maaşın aynı kalacak, yeni yılda zaten enflasyona göre herkes zam alıyor, orada ne aldıysan o şekilde kalacak. Sonra geçtiğin pozisyonda sana artık 6 ay 1 sene bakacağız, başarabiliyorsan o zaman konuşuruz. Sonuçta bu pozisyona sen geçmek istedin biz seni bunun için almadık, biliyorsun ki bu pozisyona geçtiğinde eski pozisyonuna yeni birini alacağız ve geçtiğin pozisyonda başarılı olamazsan başarısız olarak adlandırılacaksın" dedi.

Açıkçası kafam buna takıldı. Şu anda çalıştığım pozisyonun maaşı ile geçecek olduğum pozisyonun maaşı arasında nereden baksanız 1.000-1.500 lira fark var(şirket geneline göre). Kendimi enayi yerine konmuş gibi hissediyorum. Sizce bu şekilde olacak olması normal mi yoksa gerçekten enayi yerine mi konuluyorum ?

Genişletmek için tıkla...

gelinn .!.:

Her yer krizde yeni mezunsun iş bulmuşsun şartlarını zorlama derim.zamana bırak

Genişletmek için tıkla...

curiouss .!.:

bendeniz o enayi

gözlemleyim
şurada
çok düşük ücretle bilmeden girdim
sonra birşey oldu 2 yıl sonra biri sinirimi zoplattı düzgün zam olmazsa sonraki gün bile gelmeyeceğim dedim
%25 zam yaptılar
ama sonradan öğrendim ki benim pozisyonumda olan bir kişi
benim maaşımın 2 katını alırmış ben piyasayı bilmediğim için saf gibi atlamıştım
şuan ülke genel şartlarına şartlarım çok iyi tek birgün maaşım aksamaz yemek param yol param izin günlerim herşeyim tam ama senin gibi akıllı değildim zamanında araştırmadan atladım

herkese söylüyoırum
baştan nasıl başlarsanız öyle gider benim gibi gözünüz kapalı olmasın

Genişletmek için tıkla...

nazlideniz .!.:

Güzelim böyle baştan şartlarla olmuyor iş hayatı.Sen de ışık görmüşler ki,pozisyonunu yükseltmek istemişler.Yoksa sen baştan öyle konuştun diye değil sadece.Adam o pozisyona kalifiye deneyimli birini alacaktı.O hakkını kullanmadı,risk aldı seni geçirmek istiyor oraya.Sen daha yeni mezunsun.Çok gençsin,iş tecrüben 10 aylık asistanlık.İşi öğrendiğimi düşünüyorum diyorsun.Öyle senin bakışınla olmuyor maalesef tatlım.Biraz zaman gerek.Tecrübe zamanla elde edilen birşeydir.Ama ssenden menunlar ki bu yolu açmışlar.Yılbaşında başlamak şartıyla en azından pzoisyonda farkım olduğunu hissedecek zammı yapabilirsiniz ihtiyacım var diye konuşabilirsin.1 yıl sonra tekrar oturup masaya şartları konuşursun.10 ay yükselmek için çok kısa bir süre bunu da unutma.

Genişletmek için tıkla...

nefesalnefesver .!.:

işveren bence haklı. o pozisyon için talipli olan sensin seni denemeden pat diye o pozisyonun maaşını verirse o zaman herkes yükselsin herkes pozisyondan pozisyona atlasın..
ha başarılı olursun 6 ay geçer hala aynı o zaman sömürü başlar tepkini koyarsın.

Genişletmek için tıkla...

laviienrose .!.:

O pozisyon için talip olan benim evet ama o pozisyon için zaten birini alacaklardı. En azından yaptığı işlere güvendiğimiz birine öğretelim diyip bana öğrettiler bende istediğim için ve o pozisyona geleceğim. Atıyorum o pozisyonun aldığı ortalama maaş 3000 TL, ben demiyorum ki bana hemen 3000 TL versinler. En düşük şekilde 2000-2500 arası verirler yine olur. Yani anlatamıyorum da tam ama böyle işte.

Genişletmek için tıkla...

nefesalnefesver .!.:

seni anladım aslında mantalitede haklısın ama bu ülkede bunlar ütopya kalıyor. biraz he he de çalışmanı beğenirlerse rest çekersin. o pozisyonun boş kalacağı ve yerine gelenin eğitileceği süreyi düşünerek mecbur artıracaklar maaşını bir zaman sonra.

Genişletmek için tıkla...

ozlemim .!.:

Ben işimi ve ortamı o kadar çok seviyordum ki 3 sene zam almadım hiç sormadım da. yeni projelerde görev aldım bir sürü parçaya bolundum geceleri sabaha kadar gonullu mesai yaptığım günlerim oldu.. hemen karşılık beklemedim. karşılığını manevi olarakta alıyordum sanırım.. evlendikten sonra zam ve yol parasi istedim hiç ikiletmedi baskanim sagolsun.. ilk doğuma yakın ara verdim çalışmaya, hem tazminat çektim hem işsizlik sigortası aldım. Çalıştığınız kurumda Yıllar geçtikçe sizin için gerekli düzenlemeler kendiliğinden yapılıyor. fazla is deneyimimiz yok. bence deneyim kazanmak için biraz fedakarlık yapılabilir.

Genişletmek için tıkla...

papyonkilikli .!.:

firma kurumsal degil bence

Genişletmek için tıkla...

laviienrose .!.:

Herkese merhaba.

Kurumsal bir firmada bir departmanda yaklaşık 10 aydır asistan olarak çalışıyorum. İlk işim, yeni mezunum. İşe girerken gireceğim departmanda yükselmek istediğimi belirttim, onlar da duruma göre bakacaklarını söylediler. 2 ay önce artık bu departmanda bir üst kademeye geçebileceğimi, ama öncesinde bir hazırlık aşamasından geçmem gerektiğini söylediler. 2 aydır hazırlık aşamasındayım.

Bulunduğum departman müdürümle konuştum, yeni yılda direkt olarak yükselmek istiyor musun yoksa biraz daha kendini gözlemleyecek misin dedi, bana Şubat-Mart'a kadar zaman tanımasını söyledim. Kendimi tam olarak hazır hissettiğimde, her şeyi tek başıma yapabildiğimde başlamak istediğimi söyledim. Her neyse.

Bugün aklıma takıldığı için maaş konusunda konuşmak istediğimi söyledim, "ben bu pozisyona geçiş yapacağım ama maaş konusunda nasıl bir yol izleyeceğiz, yeni işe girer gibi tekrar bir toplantı gibi oturup konuşacak mıyız yoksa sizin belli bir kriteriniz var mı ?" diye sordum. Müdürüm bana, "maaşın aynı kalacak, yeni yılda zaten enflasyona göre herkes zam alıyor, orada ne aldıysan o şekilde kalacak. Sonra geçtiğin pozisyonda sana artık 6 ay 1 sene bakacağız, başarabiliyorsan o zaman konuşuruz. Sonuçta bu pozisyona sen geçmek istedin biz seni bunun için almadık, biliyorsun ki bu pozisyona geçtiğinde eski pozisyonuna yeni birini alacağız ve geçtiğin pozisyonda başarılı olamazsan başarısız olarak adlandırılacaksın" dedi.

Açıkçası kafam buna takıldı. Şu anda çalıştığım pozisyonun maaşı ile geçecek olduğum pozisyonun maaşı arasında nereden baksanız 1.000-1.500 lira fark var(şirket geneline göre). Kendimi enayi yerine konmuş gibi hissediyorum. Sizce bu şekilde olacak olması normal mi yoksa gerçekten enayi yerine mi konuluyorum ?

Genişletmek için tıkla...

prenses9595 .!.:

senin yerinde olmak isteyen kaç kişi var bi bilsen..
işi öğrenene kadar ben dur derim..
iyice kendini geliştir sonrasına sen karar ver..
ama bence maaş için böyle bir fırsaattan vazgeçme
bu fırsat eline bir daha geçmeyebilir..

Genişletmek için tıkla...

laviienrose .!.:

Yok zaten ayrılmak gibi bir niyetim yok, tabi ki işi öğrenmek istiyorum öğreneceğim. Ama kendimi enayi gibi hissettim o kötü oldu. Teşekkür ederim.

Genişletmek için tıkla...