- 3 Ekim 2013
- 227
- 155
- 63
merhaba,
benim sorum eşimle ilgili, eşim büyük bir firmanın üretiminde çalışıyor.
çalıştığı bölümden 20-30 kişiyi tazminatını vererek işten çıkardılar. kalan işçileri de pazar günleri dahil sürekli mesaiye bırakıyorlar. yaklaşık 2 aydır bu şekilde çalışıyorlar.
eşim mesaiye kalmak istemediğini söylemiş. ertesi gün üretim sorumlularından biri toplantı yapıp ben kalmanızı istiyorsam kalmak zorundasınız demiş. sözleşmede fazla mesaiyi kabul ettiniz demiş. fakat fazla mesai ve çalışma saati 11 saati geçemez diye belirtilmiş iş kanununda eşim toplam 16 saat çalışıyor. pazar günleri mesai ücreti 2,5 katı olarak belirtilmiş. eşim %50 mesai ile çalışıyor. bu gün de eşime tavır yapıyorlarmış sanırım kendisi bırakıp gitsin istiyorlar. bu durumda eşimin hakları nelerdir. ısrar etmeleri durumunda çalışırken dava açabilir mi?
bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim.
benim sorum eşimle ilgili, eşim büyük bir firmanın üretiminde çalışıyor.
çalıştığı bölümden 20-30 kişiyi tazminatını vererek işten çıkardılar. kalan işçileri de pazar günleri dahil sürekli mesaiye bırakıyorlar. yaklaşık 2 aydır bu şekilde çalışıyorlar.
eşim mesaiye kalmak istemediğini söylemiş. ertesi gün üretim sorumlularından biri toplantı yapıp ben kalmanızı istiyorsam kalmak zorundasınız demiş. sözleşmede fazla mesaiyi kabul ettiniz demiş. fakat fazla mesai ve çalışma saati 11 saati geçemez diye belirtilmiş iş kanununda eşim toplam 16 saat çalışıyor. pazar günleri mesai ücreti 2,5 katı olarak belirtilmiş. eşim %50 mesai ile çalışıyor. bu gün de eşime tavır yapıyorlarmış sanırım kendisi bırakıp gitsin istiyorlar. bu durumda eşimin hakları nelerdir. ısrar etmeleri durumunda çalışırken dava açabilir mi?
bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim.