- 19 Temmuz 2007
- 4.376
- 5.624
- 773
- Konu Sahibi kirmizilihatun
-
- #21
çalışma şartlarınız ve maaşınız ne kadar sorması ayıp olmazsa eğer yani işi bırakınca sizi ne kadar etkileyecek
çalışma şartlarınız ve maaşınız ne kadar sorması ayıp olmazsa eğer yani işi bırakınca sizi ne kadar etkileyecekaslında işyerinden bu kadar sıkılmamın bir sebebi de uzun mesai saatleri , düşük maaş ve yıllık izinlerini bile tam kullanamıyor olmam. Belki şartlar iyi olsaydı çalışmaya devam etmeyi düşünürdüm
Daha iyi bir iş bulamaz mısınız ? Sizin sıkıldığınız konu çalışmak değil o zaman şartların artık sizi tatmin etmemesi.aslında işyerinden bu kadar sıkılmamın bir sebebi de uzun mesai saatleri , düşük maaş ve yıllık izinlerini bile tam kullanamıyor olmam. Belki şartlar iyi olsaydı çalışmaya devam etmeyi düşünürdüm
sabah 8 akşam 6 ve haftanın 6 günü çalışıyorum.çalışma şartlarınız ve maaşınız ne kadar sorması ayıp olmazsa eğer yani işi bırakınca sizi ne kadar etkileyecek
paradan ziyada çocuklar aklı başına geldikçe arkandan ağlamaya başlıyor. Oğlum 4 yaşında her gün " anne bugün iş günü mü? işe mi gitceksin yoksa anne" demesi beni çok üzüyor. Hele pazar günleri beni yanında görünce gözlerinin içi gülüyor. Ona bunu yaşatmaya hakkım var mı diyorum.Gunlerdir dusundugum konu acilmis. Benimde 1 aylik kizim oldu 2 aydir izinliyim ve evde oyle rahatim ki isyerinde stresli oluyormusum onu fark ettim. Maddi olarak ihtiyacim icin 5 sene disimi skim diorm ama zor gelio o laflar falan bende 30 olucm 8.senem biticek ayni yerde bende yuz ustu birakmk istemiorm ama paraya ihtiycn yoksa calisma derim. Evet cocuk buyudukce para daha gerekli oluo yinede sevgiyede ihtiyac var.
Ne iş yapıyorsunuz ? Ve konumunuz ne olarak geçiyor ?sabah 8 akşam 6 ve haftanın 6 günü çalışıyorum.
resmi tatillerde de çalışıyorum.
yıllık izin 1 hafta kullanabiliyorum ( 26 gün hakkım var olmasına rağmen)
maaş 3400 tl
Daha iyi bir iş bulamaz mısınız ? Sizin sıkıldığınız konu çalışmak değil o zaman şartların artık sizi tatmin etmemesi.
Ya da işverenle şartlarınızı iyileştirmesi için görüşemez misiniz ?
Ne iş yapıyorsunuz ? Ve konumunuz ne olarak geçiyor ?
Yoğun bir iş mi ?
işten çıkmayı göze alabilecek kadar gözünüzü kararttıysanız, yıllık izin kullanımı konusunda da gözünüzü karartın ve ısrarla isteyin, işten çıkmayı düşünüyorum değerlendirme yapıcam gibi bir durum belli etseniz belki tavır gösterirler ama belli etmeden de kararlı bi şekilde izin almaya çalışın. özel şirketlerde genel durum malesef, yor, az para ver, izinlerini de kısıtla sömür şeklinde, bu şartlarda çalışmak gerçekten zor ama evde boş oturmak da bu kadar yıl sonra size çok boş gelebilir, ama ben vaktimi değerlendiririm sıkılmam derseniz tabi en iyi kendiniz bilirsiniz.aslında işyerinden bu kadar sıkılmamın bir sebebi de uzun mesai saatleri , düşük maaş ve yıllık izinlerini bile tam kullanamıyor olmam. Belki şartlar iyi olsaydı çalışmaya devam etmeyi düşünürdüm
kızım 13 yaşında hala bana aynısını söyler. eve geldiğinde onu karşılayacak bir anne istiyor büyümesine rağmen..paradan ziyada çocuklar aklı başına geldikçe arkandan ağlamaya başlıyor. Oğlum 4 yaşında her gün " anne bugün iş günü mü? işe mi gitceksin yoksa anne" demesi beni çok üzüyor. Hele pazar günleri beni yanında görünce gözlerinin içi gülüyor. Ona bunu yaşatmaya hakkım var mı diyorum.
Çocuğunuz daha 4 yaşındaymış bilmiyorum eşinizin geliri nasıl ama inanın daha yolun çok başındasınızişte bu şartlarda uzun yıllar çalışınca başka işi bile gözüm görmüyor.Toptan çalışma sayfasını kapatmak istiyorum
Insan kaynakları ve idari işler arası Anladığım.şuan personel işlerine bakıyorum. Ama daha önceki yıllarda şirkette farklı böümlerde de çalıştım. Muhasebe genel olarak
Çocuğunuz daha 4 yaşındaymış bilmiyorum eşinizin geliri nasıl ama inanın daha yolun çok başındasınız
Bsn yerinizde olsam patronla Şartları iyileştir diye konuşurdum. Olmazsa da 3 sene daha bekler emekli tazminatına hak kazanır öyle çıkardım.
O zaman karar sizin.bir çocuğum daha var 13 yaşında. Şuan çıksam da tazminatımı alırım sorun olmaz. Şartların iyileşmesi gibi bir şey söz konusu bile değil. Patrol bu konuya kapalı
tazminat alma hakkı var. gününü doldurmasını beklemesine gerek yokO zaman karar sizin.
Ben yine de ayrılmayın diyorum tazminata kesin hak kazanmadan ama sizin bileceğiniz iş.
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?