6 aydır mı çalışıyorsunuz , 5 yıldır mı ? 6 aydır çalışıyorsanız ve iş için gerekli niteliklere sahip değilseniz; daha fazla maddi zarara yol açmadan, işten ayrılmakta bir erdemdir.
Şayet 5 yıldır çalışıyorsanız da ; bu kadar uzun süredir çalıştığınız bir yerdeki işleyişe şimdiye kadar hakim olmalıydınız. İşten çıkarılma amacıyla kasıtlı ihmaliniz varsa ; görevi ihmal ve suistimalden tazminatsız da işten çıkarılabileceğinizi unutmayın.
İşvereninizi 5bin tl zarara uğratmanıza rağmen; nasıl bu denli rahat davranabiliyorsunuz , anlayamıyorum.
öyle mi oluyor (benm dah önce 14 yıllık bi iş tecrübem var bu zaman zarfında hata da yaptım şirketimi fazlasıyla kara da geçirdim iş hayatında hata olmayacak bi kaide yok ) ki kaldı ki 1 kere hata yaptım diye söylemedim diye erdemsiz falanda olmuyorum böyle bir insan değilim bi kere için.. sadece bu adama böyleyim ben bu 5 ayda bir sürü teşekkür de aldım müşterilerden adamın kendi babasından bile . Babası işimi iyi yapıyorum diye oğluyla beni başka birime almak için konuştu da .. anlatmayacağım daha fazlasını.. şimdi evet söylemeyeceğim o kadar yediğİm hakaretlere aşağılananlara saysın 1 kere de benim hatam olsun sürekli yapmadığım şeylerden başkası yüzünden başkasının yapmadığı işi bana yaptırmasından söylememe rağmen dinlememesinden gına geldi . İnsanlar tazminat için duruyor kovsunlar derdinde.. 5 yıllık elemanlarda hata yapıyor yaptı ..
benden sonra da çok gelen giden olacak
