Kızlar herkese günaydın
Doktor teyzemize gittik geldik, çok şükür güzel haberlerle geldik
34+5 haftalığız bugün, 2260 gr-47cm olmuş kuzucuğum yirim onu
Suyumuz iyiymiş, kafası hala aşağıda, çok şükür doğum pozisyonunu bozmamış kuzum, bu saatten sonra tekrar döner mi dedim, yok geri dönmez artık böyle kalır dedi doktorumuz.
Bol sıvı almaya devam et, normal doğum için bol bol yürüyüş yap, alışveriş merkezlerinde yürü dedi, Ankara'nın soğuğunu bi görseniz, dışarda donar insan ondan öyle dedi heralde
Bi de ultrasonda bakarken karnında hiç yağ dokun yok, doğumdan sonra hiçbişey kalmicak dedi, çok hoşuma gitti moral oldu sabah sabah
Normalde doğumum 28 Ocak'ta görünüyo, o zamana kadar bekleriz, hala gelmediyse bir 10 gün daha bekleriz dedi. Sen normal doğurmak istediğin sürece, herhangi bir sağlık problemin de olmazsa, ben sana normal doğum yaptırırım dedi, rahatladık geldik
2 hafta sonra tekrar gidicez artık nst maceralarımız başlayacak.
Kan ve idrar tahlillerim de yenilenecek o da iyi oldu 2 hafta sonra öğrencez onları da.
Bizden haberler böyle, doktora giden herkes güzel haberlerle gelsin inşallah
Canım ben onu doktoruma sordum. Açıklaması şöyle oldu: 'benim birsürü öğretmen hastam var, asla böyle birşey yok, ne zaman ayrılmak istersen o zaman bırakırsın, ne kadar çalıştıysan o kadarı aktarılır. 37'ye kadar çalışabilir raporu aldın, 36'da doğum yaptın; çalıştığın 4 hafta+doğum öncesinde hakkın olduğu halde kullanamadığın 1 hafta bile doğum sonrasına aktarılır. Diyelim ki 41'de doğum yaptın geç doğum raporu yazılır, 1 hafta daha eklenir doğum sonrasına.'
Ben hafta başında başlatayım iznimi diye 36+5'te 6 Ocak pzt günü başlatmayı düşünüyodum, '2 gün daha çalışma hakkın var nasıl olsa, ne kadar geç yazarsak raporu o kadar geç biter iznin' deyince ben de madem 37'nin bittiği gün 8 Ocak'a kadar bekliyim dedim, 2 gün ileri attık rapor tarihini. 8 Ocak çrş günü tam 37 bitince alcam.
2011 yılında çıkan 6111 sayılı kanunun ilgili maddesi:
"MADDE 104- A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir.
Bu maddeye göre 36'da doğurdu diye nasıl çalıştığı süreleri aktarmamışlar aklım ermedi hala :44: