- 27 Ekim 2022
- 5.625
- En iyi cevaplar
- 1
- 16.355
- 178
Evet o da arada kalabilir. Cunku normalde olumsuzlugun nedeni soylenmiyor o bana soyledi iyilik etti kizin basini yakmamam lazim.
Evet o da arada kalabilir. Cunku normalde olumsuzlugun nedeni soylenmiyor o bana soyledi iyilik etti kizin basini yakmamam lazim.arkadaşınıza bişey demeyin ne desenizde anlamayacak çünkü. onun yerine işyerine gidip görüştüğünüz kişilerle konuşun. gerçi bu sefer konuştuğunuz sekreter kız arada kalabilir mi bilmem
Ya onun ustu olacak olmami sindiremedi ya da o pozisyonu kendi istiyordu zaten ama boyle yapmasi gercekten alcaklik.İşyerine gidip birşeyler yaparsanız ,onu haklı cıkarma ıhtımalınız olusur , sinirlenebilirsiniz vs , onun ortamı nede olsa, sizi çok kale alan olmaz orda malesef. Ama arkadasınızı ya arayın ya mesaj atın , olanlardan haberdar oldugunuzu bilsin , benzeri başıma geldi . Arkadasımı referans yazmıstım; yazdıgım için iş olmadı . Meger onun geçiş yapmak istedıgı pozisyonmuş basvurdugum pozisyon, hersey çok aşırı olumlu giderken olmadı..benım için belki daha hayırlısıdır diye dusundum ama arkadas müsvettesine de yazdım rahatladım , ne mal oldugunu anladım . Hayat etme bulma dünyası , bekleyin ,kimse yaşattıgını yasamadan ölmez
çalıştığı iş yerine sekreterin size söylediği şekilde arkadaşınız sandığınız dallamanın yaptıklarını mail atın ve suç duyurusunda bulunacağınızı söyleyin. cimere de yaz dicem de ne kadar etkili olur bilmem. bir avukatla konuş danış bir şeyler yapılabilir mi. linkedin varsa kızın adını ve şirketi etiketleyerek yaptığını yaz.
kıza da bunları yolla.
evet sekretere ayar oldum ben de. onun için mail atmasının önemli olduğunu düşündüm.Nasil yapacak ? Feedback diye yasal bir olay var, tum ise alimlarda kisinin daha once calistigi mudurlerini is arkadaslarini arar sorarlar. Verilen feedback e gore de karar verirler. Ama bu bilgileri sekreterin vermesi cok ilginc. Demek ki bu feedbackten ziyade dedikodu gibi donmus ortalikta.
Bence arkadasinizla yuzlesin tabii ki. Ama acaba gercekten boyle birisi misiniz? Simdi biz bilmeyiz, belki arkadasiniz dogru soyluyor? Sahsen ben arkadasim da olsa kotu bir calisan veya yoneticiyse benim yoneticim olmasini istemem bunu da acikca soylerim.
Hayir zaten mobbing yapacak bir pozisyonda olmadim benim is yerimdeki halimide bilemez ayni yerde calismadik daha once ben sinirli bir insanda degilim sinirlenince tepki olarak aglardim oncedende artik o durumu duzelttim gerci ama yinede oyle biri olmadigima ben eminim siz tanimadiginiz icin emin olamazsiniz tabi. Onceki is yerimden taciz yuzunden ayrilmistim o yuzden oranin numarasini vermedim. Daha onceki is yerimde beni hep iyi anar isten cikarken referans olarak kendi numarasini verebilecegimide soylemislerdi. Bu sekreter olayida iki gorusmede de bana cok yakin davranmisti neden bilmiyorum.Nasil yapacak ? Feedback diye yasal bir olay var, tum ise alimlarda kisinin daha once calistigi mudurlerini is arkadaslarini arar sorarlar. Verilen feedback e gore de karar verirler. Ama bu bilgileri sekreterin vermesi cok ilginc. Demek ki bu feedbackten ziyade dedikodu gibi donmus ortalikta.
Bence arkadasinizla yuzlesin tabii ki. Ama acaba gercekten boyle birisi misiniz? Simdi biz bilmeyiz, belki arkadasiniz dogru soyluyor? Sahsen ben arkadasim da olsa kotu bir calisan veya yoneticiyse benim yoneticim olmasini istemem bunu da acikca soylerim.
Cok mantikli soylenenler icinde aklima en cok yatan cevap sizinki oldu. Boyle yapicam tesekkur ederim.bence sizinle görüşen İK yetkilisiyle görüşmek için randevu talep edin; nedeni öğrenmek istiyorum, ben olumlu geçtiğini düşünürken olumsuz dönüş alınca sizden sebeplere dair bir geri dönüş almak istedim, bu benim için önemli açıkçası diyebilirsiniz. bu normal ve pozitif bir şey.
hem işe alımdan sorumlu kişinin açıklamasını duyar hem özgüveninizi göstermiş olursunuz, tekrar bir fırsat bile doğabilir.
size doğruyu direk değil ama dolaylı olarak söyleyebilir yetkili kişi, elinizdeki bilginin netliğine göre de arkadaşınızla yüzleşirsiniz.
Olamam kesinlikle soyledigi kisi belki aslinda kendisidir. Ben sinirli degilim ozelliklede is yerinde asla kimseye mobbing yapmadim bugune kadar.Gercekten oyle olabilir misiniz ?
Iki gorusmede de sekreter odadaydi onun haricinde bir yonetici birde ik personeli vardi gorusmede. Arasi bozuk olabilir tabi bu konuda bir bilgim yok. Arkadas oldugumuzu soylemistim o kisiyle belkide boyle bir insanla arkadasliga devam etmim diye soylemistir.bu işte bir tuhaflık var ,sizi tanımayan sekreter, orada hali hazırda zaten çalışan birinin adını vererek ''sizi kötüledi'' diyebilmesi için bizzat duyması bilmesi gerek,uysa bile bunu söylemesi onun açısından risk, siz işverene söyleseniz onun işi sıkıntıya girer ve adını geçirdiği şahıslada arası bozulur . patronların sekretere böyle bilgi verdiğini de sanmıyorum bu yüzden almayacağız ararsa söyle dediğini de sanmam . sekreterle o kadının arası bozuk bence aranızı bozmaya çalışıyor
ben olsam işverene direkt gider sekreteriniz böyle söyledi siz kişileri işe dedikoduyla mı alıyorsunuz yoksa kurumsal cv özgeçmişle mi? derdim . zaten öyle bir yerde çalışmamanız isabet olmuş mahalle dükkanı gibi o ne ya ....
Yuh bu ne sinsilik, kıskançlıktan kudurmuş napıcağını şaşırmış. Ben olsam kalkar giderim, nasılsa kaybedecek bir şeyim yok. Şirkete de ille referans istiyorlarsa daha kurumsal referanslarla ilgilenmelerini, arkamdan atıp tutan birinin lafıyla hareket etmelerinin oldukça hayal kırıklığı olduğunu söylerim. O arkadaş bozuntusuyla da yüzleşirim hatta gider ofisinde yüzleşirim, yiyosa yüzüme söylesin nasıl yapıyormuşum o mobbingi bi anlatsın bakayım. Herkesin içinde yaparım bu hareketi ne kadar yalancı, arkadan iş çeviren, kıskanç, kötü bir insan olduğunu herkes görsün.
Vallahi ben çok sinirlendim kalk gidelim beraber diyecem birazdan
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?