İş yerine hamile olduğumu söylemek

Yoruma baktim,sasirdim sonra nicke gozum takildi , sasirmadimm
 
Yorumları okuyunca kanım dondu. Böyleleri lütfen patron falan olmasın ya.
Arkadaşlar siz iyi misiniz, elin adamına bol bol para kazandırmak için ailesini büyütmeyecek mi insanlar? Bunun hastalığı var ölümü var var oğlu var. Kraldan çok kralcı olmaya gerek yok. İlk aydan gebe kalsanız evet ayıp olurdu ama ortada kimseye ayıp olacak bir durum yok.
Yatak odamızın hesabını vermediğimiz bi işveren kalmıştı.
 
Kadınlara yapılan muammelenin suçlusu kadınlar değil. İşverenler ve kanunların olmayışı. Devletin yeterli desteği sağlamayışı. Hak yenilen durumlarda gerekli cezaları vermemesi. Üç kişinin yapacağı işi tek kişiye yaptıran şark kurnazı işveren, çalışanı hamile kalsa hastalansa tabi ki bozulur. Bence bunu etraflıca düşünün.
 
Tam olarak böyle bir yerde çalıyorum bende. Hadi patronları anlıyorum da müdür tayfasını anlayamıyorum kraldan çok kralcı oluyolar.
Gecenin bir vakti hala işle ilgili mesaj atmalar,haftasonu demeden mesaj atmalar.
Akşam eve gidince bile çalışmamızı beklemeler falan. Yıldım gerçekten.
 
Gerçekten yüz bin defa aynı seyleri açıklamaktan çok sıkıldım. Tekrar yazayim mi bak tane tane okuyun .

Hamile kalma planiniz varsa lütfen iş degistirmeyin bu şekilde olduğunda o firma bir daha kadın personel yerine erkek personel tercih ediyor. Çevremde bir kaç arkadaşım sırf yeni evli oldukları için iş bulamadi . Diğer kadınlar mağdur oluyor.

Sizden çok daha iyi biliyorum patronların ne b*k yediğini inanın . Ama bugun biz kadınlar olarak iş bulmak zorundayız ya . Üç kişinin de işini yaptırıyorlar yeri geliyor beş kişinin de . Siz şimdi dönüp ama bu kadınlarla ilgili deyince Türkiye de şartlar birden değişmiyor . Ülkedeki iş veren kapasitesi belli .
 

Bakın yukarıda başka bir üye yurt dışındaki şartlardan bahsetmiş dokuz aylık hamile bir kadının işe alındığından . Çünkü yaptıkları projeler ekip işi milyar dolarlık . Burada bütçe belli bir işe bir mühendis veriliyor müdürü kontrol ediyor .
Bulunduğumuz ülkede kadınlarla ilgili teşvik verilmediği sürece ve evet kanunlar değişmediği sürece bir şeyler değişmeyecek . Herkesin realist bakmadığı bir şey var. Yatırım ve teşvikler belli etrafta işsiz binlerce insan var iş seçebilecek durumda olamıyoruz çoğu zaman . Bu sebeple kadınlar da sırf iki kuruş için iş değiştirip hamile kalırsa yine diğerini mağdur ediyor .

Ayyyh bu da son açıklamam ne yaparsaniz yapın
 
Ben neredeyse 2 yıllık evliyim ve 6 yıldır aynı firmada çalışıyorum . çok daha iyi bir iş teklifi aldım yakın zamanda . buradan da memnun değilim ama sırf bu sene çocuk düşündüğümüz için işten ayrılmıyorum . çünkü yeni bir işe giripte ben hamileyim dememek için. izinlerimi bu firmada kullanıp belli bir zamandan sonra iş bakmaya başlayacağım . evet malesef şartları kadınlar için uygun olmayan bir ülkemiz var bunu değiştiremeyiz . e etik kurallar falan filanda var. patronumun benimle yaşıt kızı var yeni doğum yaptı . ağzından düşürmez torununu. ben hamileyim desem tip tip bakar niye diye . işi aksayacak ya ona ne ki benim ürememden. ailemi kurmamdan . neyse ya aman el işi için hayatlarımızı erteliyoruz başka bişi değil .
 
onlar daha fena zaten :)
bazen diyorum bunlar cirodan pay falan mı alıyor, hissesi mi var
hayırdır yani gece vakti iş yapmayınca ya da hafta sonu müsait olmayınca şirket mi batıyor
batsa da bu onun sorunu mu yani :) gerçekten çok saçma
ama ben bu konudaki duruşumu aynı iş yerinde senelerdir hiç bozmuyorum
mesai saatleri dışında aşırı aşırı acil bişey yoksa ben dönmüyorum arkadaş
bu sebeple çok uyarı aldım, bu aralar bu konu döndüğünde "uyuyordum" dedim geçtim
uyuyan insana da bişey diyemiyorlar ya çıldırıyorlar ahaha
çünkü başka bahane sunduğunuzda arada bi telefonlara bakalım falan diyebiliyorlar
ama uyuyan birine de uyuma bak her an iş gelebilir diyemedikleri için sesleri içlerine kaçıyor
 
Ülkemizdeki çalışma şartları maalesef belli, yeni evlendiğimde yaptığım tüm iş görüşmelerinde ilk sorulan şey çocuk düşünüp düşünmediğimizdi. Ki düşünmememize rağmen bir çok firmadan olumlu dönüş alamadığımın sebebi buydu diye düşünüyorum. Özellikle benim çalıştığım alanda genellikle süreklilik isteniyor. 1-2 yıl bizimle çalışsa kafi diye bile düşünülmüyor. Yeni evlenmiş en iyi ihtimalle 3 yıl çocuk yapmaz gibi düşünüldüğünden baştan elenmeye sebebiyet veriyor. Çocuktan sonra tekrar çalışma hayatına döndüğümde başka çocuk düşünüyor musunuz diyen kişiler nadirdir. Maalesef yeni evlenen kadınlar olsun, 1-2 yıllık evli olup çocuğu henüz olmayanlar olsun bu şekilde değerlendirildiğinden iş değişikliği yapılmaması taraftarıyım.
 
Hayırlı olsun ancak, İş veren açısından gerçekten çok sıkıntılı... Bahsettiğiniz yöntem ile korundyğunuzu hissetmedim. Kaysa anlar ertesi gün hapı alırsınız. İlginç geldi yani.

Neden kadın çalışan istemediklerini anlıyorum... Plan programlı olmak Zorundayız yoksa diğer hemcinslerimizi de etkiler. İş yeriniz mühendis alırken artık erkek isteyecek
 
Ben 5.haftamda kese gözükünce bildirdim ama ben 2022 ekimden beri calisıyorum 1 yıli aşkın çalışan konumundayim bir tepki vermediler sevindiler hatta bulantilarimin yogun oldugu dönemde patronum kendi izin verdi böyle olmaz dinlen bir sey olur vebale giremem diye 10 gün önce basladim tekrar simdi sükür iyiyim epey gecti bulantilar dogum iznine ayrilmadan yerime birini ayarlayacaklar ögretecegim 4 5 ay sonra da dönecegim nasipse.3 ay icinde hamile kalmak bence de olmamis cünkü isi ögretmek emek isteyen bir sey isciyi ise almak masrafli bir olay sgksı maasi dogum parasi vs isveren de kendince hakli oluyor.Ama olan olmus daha fazla saklamayin
 
Son düzenleme:
Olur abla çocuk isteyince şak diye rahime düşüyor çünkü. Açıklama yapmak zoruna gidiyosa yorum atma o zaman? Triplere bak. Ya sabır ulusa seslenmekten yoruldu sanki
 
Olur abla çocuk isteyince şak diye rahime düşüyor çünkü. Açıklama yapmak zoruna gidiyosa yorum atma o zaman? Triplere bak. Ya sabır ulusa seslenmekten yoruldu sanki
Yoruldum ablacım yorum attığında seni ciddiye alıp cevap vermişim bir daha o hataya düşmem
 
ha kadınların hiç suçu yok yani?
gebe kalan kadın emziren kadın tamam

ama çocuk ateşlenince sabahlayan neden kadın?
kreşten neden anneyi arıyorlar?
okulda her ödeve her projeye neden sadece anne koşuyor?
bu çocuk ortaokula hatta liseye gidiyor hala evde tek kalamıyor?

kadın bi kere anne oluyor ondan sonra tüm hayatı çocuğa kitleniyor -ve özelde o kadar olamasa bile olabildiği kadar- işten zaman çalıp, kendisine izin verilmesini, uyumadıysa anlayış gösterilmesini, kreşe/okula gidebilmeyi, bakıcı gelemediyse eve gitmeyi, vs vs vs istiyor

babaların hiç böyle dertleri yok maşallah
bunda nasıl oluyor da kadınların suçu yok? kadınlar çocuk üzerinden tanımlamasa kendilerini bu kadar bu işler bu kadar çetrefillli olmayacak.
3 kişilik 5 kişilik iş yapılıyorsa onu da sadece kadınlar yapmıyor, erkekler de aynı koşullarda çalışıyor bunun kadın/anne-çocuk politikalarıyla bi alakası yok.

evet devlet batıdaki gibi filan maternity leave desteği vermiyor ama her konuya yazdığım gibi buraya da yazayım ee ABD'de ücretli annelik izni diye bişey hiç yok ona kalırsa...Nedense konu bu annelik iznine gelince bizim kadınların bi Norveç bi İzlanda filan olma sanrısı tutuyor....

e değiliz.

biz artık düpedüz bir ortadoğu ülkesiyiz, sosyal bir batı ülkesi değiliz, nüfus ihtiyacımız hiç yok ve petrolümüz vs. de yok, boğazımıza kadar da borçluyuz...doğuracaksanız buna göre doğuracaksınız. anne baba olarak bunları göze alabiliyrsanız, buyrun doğutun. yoksa ben doğrayım devlet destek olsun diye bir dünya bu ülkede maalesef ki yok...

yani.
sizin çocuğunuza ihtiyacımız yok.
onun yerine mülteci aldık ülkeye 10 milyon tane. siz işten izin alcaksınız da işverene destek olacaz da, siz 1 tane prenses doğurcaksınız da... valla ülkede -üzgünüm bunlara bayılmıyorum, hiç hoşuma da gitmiyor ama olanı söylüyorum- hiççç lazım değil yani.

kısacası öyle olması lazım böyle olması lazım..hanımefenidi genç işsizlik %30 olmuş, ne desteği ne kanunu gözünüzü seveyim ya.
 
Öncelikle gurur duydum bir hemcinsiniz olarak. Belli ki refah seviyesi oldukça yüksek bir ülkede iyi bir kariyeriniz var. Arkadaşınız doğurmak üzereyken, siz de doğum izninde teklifler almışsınız. Belli ki değerli uzmanliklariniz var. Gelişmiş ülkelerde işe dönüş planlarını yapmak daha kolay, yari zamanlı/evden calisma imkanlari daha fazla, kreş /bebek bakım hizmetleri daha yaygın.

Ama malesef bizim ülkemizin dinamiği bu değil. İşe alıp yetiştirdiğiniz, yatırım yaptığınız çalisan tam verimli olacağında hamilelik iznine çıkıyor. Geri ne zaman dönecek hatta dönebilecek mi belli değil. Kültürel olarak yasal izin sürelerinin bitiminde hala yaşına girmemiş çocuklarımizi bakıcı/kreş bakımına emanet etmeye mesafeliyiz. Maddi olarak bu hizmetleri alınan maaşlarla karşılamanın zorluğu da cabası. Doğum sonrası işe dönmeme oranı çok yüksek. İşe en rahat dönenler memurlar ve yüksek kariyer sahipleri. Daha alt-orta kesim iş birakmaya çok uzun aralar vermeye çok yatkın. 0-3 yaş çocuğu olan kadınlarda istihdam oranı %25. Bu sadece işverenlerin tercih etmemesinden kaynaklanmiyor. Annelerin tercihi de çalismamak oluyor, toplumun beklentisi de ayni yönde. Bence biraz birbirini besleyen şeyler. Konu sahibi özelinde söylemiyorum. Her sektör dinamiği ve her çalışan farklı fakat genel olarak hamile çalışan iş veren açısından tam bir soru işareti. Bu yüzden birkaç ay önce başlanmış bir iş yerinde hamileyim dediğinizde hoş karşılanmayabiliyor.
'Gerçekten' plansız gebelikler, elde olmayan durumlar için yapılabilecek bir şey yok. Ama düşünüp taşinmadan işverenin canı cehenneme mantığıyla yaklaşınca genç çalışan kadın profiline yönelik önyargilar daha da besleniyor, isverenlerin yatak çalışanın odasına karışma motivasyonu daha da artıyor malesef.
 
Hahaha bende hep öyle derim şirketten hisse falan mı veriyorlar acaba diye
Mesela yarın evden çalışıcam
 
Ay ben yokken ne çok yorum gelmiş hem de neden banlandığımı bile anlamadım

Mune de yazmış önceki konulardan planlı olduğu anlaşılıyordu diye ama hayır bu şekilde bir planım yoktu. Önce tedavi olmam gerekiyor çünkü. Benim son adet tarihim 28 Kasım ve bana 13 aralıkta tekrar teratom teşhisi koydular ki bu benim kanser başlangıcımdı. Neyse o ana kadar ve daha sonrasında hep prezervatif kullanıyorduk (buna da inanmamışlar) hpv 84 cinsinden bir hastalığım olduğu için mecburduk zaten. Eski konularda da var.

Son olarak iş veren beni çıkarmayı zaten istemez alanımda değerli bir iş yapıyorum. Kıdemli uzmanım, kovulur muyum veya tekrar iş bulur muyum derdim yok. Sadece adamlar beni aldıkları için çok sevinmişlerdi şimdi o kadar sevindiniz ama ben 4 ay izine çıkacağım demek zor gelmişti.
 
Bir is vereni olarak söylüyorum. Is yerini deviraldiktan sonra ikinci ayinda en iyi calisanimiz hamile kaldi. Halbuki kalmak istedigini söylemisti zil takip oynadik mi. Hayir, cünkü tam corona kriz dönemi. Ama hem cok iyi bir calisan hem iyi bir insan. Bizde onunla beraber cözümler ürettik. Sagolsun ne o zor durumda kaldi nede biz. Hatta annelik izininde evden ekstra egitim alip sonra diger calisanlara ögretti. Is verenler icin tabi kolay bir durum degil, ama isteyen cözüm odakli hareket etse kimse magdur edilmez. Yarin yine biri hamile kalsa ayni stratejiden giderim. Is dünyasi da biraz bu durumlarda daha esnek olmali. Siz is vereninize söyleseniz zil takip oynamaz, ama beraber nasil ilerleyebileceginizi görüsün, heleki kritik projeler varsa
 
bir kere prevezartifsiz korunmasiz iliskimiz oldu yazmissiniz biz onu gorebiliyoruz biliyorsunuz dimi
 
Ben doğurayım devlet destek olsun diyen kim, babaların yeterli sorumluluğu almamasıyla kadınların suçu arasındaki bağlantı ne? Merak etmeyin küçük çocuk olunca da işe almıyorlar zaten çok izin alman gerekir diye. Siz aynı kafadan devam hanımlar. Sermaye sahiplerinin çektiği bu çileleri düşünüp hemcinslerinizr köpek çekerek gözyaşı akıtmaya devam edin. Kadınların iş hayatından kasıtlı uzaklaştırılmasına alkış tutmaya devaö edin. Yeterince yaparsanız bir gün kârdan pay alırsınız belki.
 
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…