Canım kaç senedir çalışmadım ama muhasebeci olarak yardımcı olmaya çalışayım. Doğum izni için doğum izninden onceki bir yıl içinde 90 gün prim ödenmiş olmalı,
Doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta iznin var,
32. Haftada çalışabilir raporu alırsan 37.haftaya kadar çalışmış görünür 5 haftasını doğumdan sonraya aktarırsın ama senin zaten eşinin işyeri olduğundan farketmez
Bu sürede senin sigortanı eşin yani patronun öder ama senin payına düşen primi devlet geçici iş göremezlik ödeneğinden öder,
Bu 16 haftaya çoğul gebeliklerde 2 hafta eklenir,
Doğumdan sonra yıllık izin kullanılabilir, ücretsiz izin, süt izni kullanılabilir ama yine eşinin işyeri olduğu için senin ihtiyacın olmayacak,
İzinli göründüğün sürece sağlık sigortasından tamamen yararlanırsın,
Zaten eşinin işyerinde muhasebeciniz varsa ya da çalıştığı büro tüm bu işlemleri sizin için yapar ve zamanı geldiğinde sizden "iş görür veya göremez raporu, doğum belgesi" gibi gerekli belgeleri ister.
Muck❤