4body1soul
ohhh olsun o dahada bi zenginlik
betsy_pc
F
Ftszynp
amaan kızçeler önceden o asortik kundaklar mı vardı? bide dünya paralar. mis gibi anamın yöntemiylen kundaklarım olur biter.
D dry75
Ilk aylarda kundak yapmanizi oneririm.
Cunku;
---Bebek el kol hareket etmediginden daha verimli uyuyor.Elleri kollari kipirdayinca yuzune falan geliyor uyaniyor ve uyku duzeni daha bebekken bozuluyor ve o sekilde devam ediyor.
--ikinci neden oglum 8 yasinda (ozel bir durumu nedeniyle daha once burda ustun koru aciklamistim) ergoterapi dersleri aliyor her hafta.Ve ergoterapi dersinde oglumu bildiginiz köy usulu kundakliyorlar.Nedeni zihnini kullanmasi.
Elleri kollari bagliyken cesitli yonergeler yapmasi isteniyor.Bu durumda neyi nasil yapabilirim tarzi.
Ve oglumun gitti yerde oglum dersteyken bize seminerler veriliyor.Burda bize bu kundak olayi anlatilmisti.Onceden yurtdisi kundak olayina karsiydi biz kundakliyorduk.Simdi biz kundagi biraktik yurtdisi kundaklamaya basladi.
Zaten youtube videolarinda bazen denk geliyorum bebekleri kundaktan aciyorlar hemen geriliyor falan hep yabancilarin bebesinin videosu.
Velhasil herkesin dusuncesi farkli olabilir saygi duyuyorum ama benim fikrim bildigin köy usulu kundaktan yana.Bebek sicacik oluyor karin agrisi yasamiyor ve gaz sancisi daha az yasiyor emin olun.
Kitaplarda yazanlarla bebek buyutulmuyo.Ansiklopedi bitirin bu konuda isterseniz.Geri kafali kesinlikle degilim cocuklarimda hep egitime onem veririm.Inanin oglumun ogretmeni beni arar bi kitap alicam siz arastirin bi kac kitap uzerinde yogunlasin ben karar vereyim diye.Sinif annesi falan da degilim bu arada.Ama bebek buyutme cok farkli bu konuda ebemin ninemin yaptigini uyguluyorum.
Bu asortik kundaklar bana gore degil yani.Bu lafimi unutmayin kundak yapmak dikkat daginikliginida onluyor odaklanmayi sagliyor.Tabi bunu okul caginda gozlemleyebilirsiniz ama hersey bebeklikte basliyor.
En kötü durumda vermez ise izne ayrılırsin, 16 haftalık izin bitiminde ücretsiz izin almadan önce bir gün işe gider iznin hepsini toplu alırsın zaten sen yeni doğum yaptığın için bir şey diyemezler ve sen yokken çözüm bulunmuş olur yokluğun devam eder. Yıllık izin bitimi dilekçeni verir ücretsiz izine ayrılırsin.
Planım Çalışabilirden sonra 1 hafta izin alıp sonra 2-3 gün çalışıp sonra almaktı. İyice sorayım personel işlerine bu hafta.İzin alınabiliyor tabi takdir müdürde senin ki vermez sanki.
Fiilen çalışmadığın hiçbir gün aktarılmaz prosedür böyle bildiğim kadarıyla. Yani vücudun illa iş yerinde olacak kafamız nerede olur bilmem
Haa bu işin bir katakulli tarafı varsa ben bilmiyorum bizim kurum çok kanunlara bağlıdır onu biliyorum.
Ben iki hafta dışında ise gidemedim heyet raporu oluyor sürekli riskli geçti gebelik hala devam risk. İkiz olduğundan ben 30. Haftada 14 Ocak gibi doğum iznine ayrılacağım.
SEPTEMBER LOVE
bunu aldım cnm hepsiburadadan. Bugünde geldi :)
Pek tatlıı ya
Çeşitli yollar var tabi iş yerinde çalışırken ertesi gün doğuran biliyorum haftası dr tarafından farklı bildirilir dediğin gibi geriden geliyor olabilir Bebek geç döllenme olabilir bazen anlaşmalı yapıyorlar ben sürekli rapor verdiğim için bebeklerin tam günü sürekli yazıyor raporda.
Çok aşk
bir eksiğin daha bitmiş oldu
Çok teşekkürler canım. Zaten benimki de geç döllenme 1 hafta geriden geliyor genelde gerçi kilo boy haftayı yakaladı, başı 1 hafta geriden geliyor. Bakalım görelim. Belki 32de direk ayrılmam gerekecek. Hayırlısı diyorum
Benim gerçekte te karnım daha büyük :)
ayy benim istediğim set
indirim bitmeden bi alaydımm bi. sen kaça aldın 49.90 benim baktığım yerde
Alınamaz diye bir ibareye rastlamadım ama zaten etik olmaz. Hem çalışabilir raporu hem istirahat raporu biraz çelişkili olur. Lakin iş yerinde alanlara çok iyi gözle bakmazlar ayrıca aktarılamayacağı için çok mantıklı da gelmedi bana.
becidina
senin dediğin doğruymuş. Bizim iş yerindekiler kafadan atmış 
.
İnşallah iyi olursunuz da çalışabilir ve doğum sonrasına izinleri aktarabilirsiniz. Ben zaten heyet raporu kullanıyorum çalışabilir raporu alıp işe gitsem 100 kişiden 50si hayırdır der
Kanun koyucu insan oğlu nasıl düşünür biliyormuşFiilen çalışma süresi: Tabip raporuyla çalışabileceğini belgelendiren memur bu çalışma süresi içinde kanuni izinlerini kullanabilecektir. Ancak kullanmış olduğu bu izinler doğum sonrası izne aktarılmayacaktır. Kanun burada "fiilen" çalışmayı esas almaktadır. Örneğin; tekil gebelik yapacak kadın memur, raporla belgelendirdikten sonra çalışıp bu süre zarfında 5 gün yıllık izin, 5 gün hastalık izni ve 4 gün de mazeret izni kullanırsa doğum sonrası kullanabileceği izin süresine aktarılacak olan izin beş hafta değil, izinlerinin düşülerek fiilen çalıştığı üç hafta olacaktır.
önlem almış.
Çok aşk
O biberonları kullandığımız günlere geçmek istiyorum hayırlısıyla
sonrada yerleşme başlar hayırlısıyla. ayy benim istediğim set
aynen cnm birazcik susluyumdur dee
11 gün var aramızda.