- Konu Sahibi akademikanne
-
- #21
Merhaba ben 35#3 deyim .36 . Haftaya kadar rapor aldim ama çok agirlastim. Bugun sali cumaya kadar nasil gidicem ise bilmiyorum.
37 haftaya kadar çalışabilirsiniz ancak fazlasına hiçbir şekilde izin verilmiyor. Mutlaka 37 girdiğinizde alın raporunuzu. Ve 32. Haftaya girdiğiniz zamanda çalışabilir raporunu alın kesinlikle unutmayın almayı.. Sonrasında sıkıntı yaşarsınız.. Bebek 37 haftadan önce bile gelse toplamda 16 haftalık izninizi kullanabiliyorsunuz. Bu açıdan bir sıkıntı çıkmayacaktır... Ben hastanede çalıştığım için biliyorum bu arada... :) ki kendimde 32 de çalışabilir raporu aldım 33 haftada yıllık izne çıktım 36da da çalışamaz raporumu onaylattım çünkü doktorum çalışmama izin vermedi erken doğum ihtimali nedeniyle... Yıllık iznim sayesinde doğum sonrasına +4 hafta daha ekleyebildim...
32. Hafta çalışabilir raporu için hastaneden randevu aldığım tarihte 31+6 olacağım. Bu tarih uygun mudur? Geç ya da erken olmuyor değil mi?
Yönetmelik; gebe, yeni doğum yapmış ve emziren kadın işçilerin günlük çalışma sürelerini de günde yedi buçuk saat olarak sınırlandırmıştır.
Birde böyle bir yasa varmış bunu uygulayan iş yerleri var mıdır acaba ya da bu haktan yararlanan arkadaşlar?
Ben hastanede çalışıyorum, bizde günlük 1.5 saat olarak hesaplanıyor istersek haftada bir gün yada günlük 1.5 saat erken çıkarak çalışabiliyoruz.. Bu arada memur değilim taşeron olarak çalışıyorum...
32. Hafta çalışabilir raporu için hastaneden randevu aldığım tarihte 31+6 olacağım. Bu tarih uygun mudur? Geç ya da erken olmuyor değil mi?
Doğum öncesi de var eksik çalışabilme izni? Acaba sadece kamu da mı özel sektör için de geçerli mi? Biz yalnızca doğum sonrası süt iznini biliyoruz.
Nasıl varmış ya nerden kesin öğrenilir ki. Hiç duymadımEvet doğum öncesi de varmış maalesef ki ve biz yeni öğreniyoruz. Özelde de uygulanıyor.SSK lı her çalışan için geçerli bir uygulama.
Nasıl varmış ya nerden kesin öğrenilir ki. Hiç duymadım
yani bugüne kadar enayi gibi her gün 11 saat çalıştım ve bildikleri halde bir şey demediler öylemi?
ben vardiyalı çalışıyorum 15 gün 4-12 bir hafta 8-4 gidiyorum
4-12 ler çok zorlamaya başladı artık
sürekli oturmaktan kasılmalarım kramplarım başladı
normalde hamile bayanların hamile oldukları belli olduğu andan itibaren gece vardiyası yasak
ama bizim şirketin bundan haberi yok sanırım
artık dayanamaz hale geldim
37 ye kadar çalışırım diyordum
ama 32 de izne ayrılıp geri dönmemeyi planlıyorum
Canim bende ozel bir bankada calisiyorum kime neyi gecirebilirseler geciriyorlar. Ayni birimde benden once hamile kalan bi arkadasim ihtiyacim var dedi mesailere 7.aya kadar kaldi baska bi arkadasimda kalmak zorundaymisim en azindan 3. 4.aya kadar kalirim karnim sisince ztn kalamam dedi kaldi sonrasinda ben hamile kaldim mesai kalmak istemiyordum cunku aldigim hem iki kurus para hemde 8de mesai bitiyor evime kdr servisim yok bi yerde inip yeniden otobus bekle eve git derken 9.30 oluyor die. Insan kaynaklariyla gorustum yetkilinizle anlasmaya calisin cok mecbur olmadikca kalmazsiniz dedi yetkilime soledim ben mesai kalamam die bugun cik ama sana hergun istisna taniyamayiz dedi bende 170 calisma bakanligi danisma hattini aradim kesinlikle siz istemeden zorla sizi 7.5 saatten fazla calistiramazlar ole bi haklari yok hamile oldugunuz icin dedi. Mesai oldugu gun aldim basimi gittim bisey demedim sonraki gunlerdede bisey demediler ama sonra bolumumu degistirdiler bak su tesadufeyani bugüne kadar enayi gibi her gün 11 saat çalıştım ve bildikleri halde bir şey demediler öylemi?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?