Evlilik Tazminatı Olurmu ?

defnekiz · 16 Mayıs 2016

Bir konuda kafam çok karışık kızlar. Benim işim bir hayli yorucu sabah 7.30 da evden çıkıyorum sabah 7 de eve giriyorum. Sadece pazar tatilim var. iş yerinde hamile olmama rağmen bazı günler full ayakta oluyorum. hamile değilken bile o kadar yorucu ki..

neyse şu anda bir kurum mülakatına girdim ve puanım girenlere göre biraz yüksek. alınma ihtimalim yüksek. Bildiğimiz gibi geçen yıl çıkan bir kanunda evlenen kadın nikahının 1 yılı dolmadan istifa ederse tazminat alabiliyor.. ki benim müdürüm bizzat aldı.
Ama o başka yerde işe girmedi. ben şimdi ayrılırsam bu kuruma gideceğimi söylersem ve de evliliğimi b iş yeri temposu etkiliyor dersem yinede nikahımın 1. yılı dolmadığı için evlilik tazminatı alabilir miyim ? sonuçta evliliğimi etkiliyor yetişemiyorum ve daha rahat bir ere girmek istiyorum ?

darkmore · 16 Mayıs 2016

Baska yere basvursan da basvurmasan da alabilirsin 1 yil dolmadan

Alys · 16 Mayıs 2016

bir açıklama yapmana gerek yok.
dilekçenize evlilik nedeni ile işten ayrılacağınızı yazacaksınız o kadar.
çalışıp çalışmamanız, veya ne şartlarda çalışacağınız eski şirketinizi ilgilendirmez.

eskidendi_o · 16 Mayıs 2016

pek tabi ki tazminatınızı nikah tarihinden itibaren 1 yıl içinde ayrılarak alabilir, başka yerde de çalışmaya başlayabilirsiniz.

KarKralicesi · 16 Mayıs 2016

İşten ayrılıyorum diyip bir açıklama yapmadan tazminatınızı alırsınız.
Başka işe giricek olsanızda alırsınız.

Gezegen X · 16 Mayıs 2016

Evlilik nedeniyle istifa olduğunu bildirdiğiniz takdirde hiç bir şey açıklamak zorunda değilsiniz.
Gayet alırsıız ve çıkarsınız.

defnekiz · 16 Mayıs 2016

darkmore .!.:
Baska yere basvursan da basvurmasan da alabilirsin 1 yil dolmadan

çok teşekkür ederim. eşimle aynı şirketteyiz. duyulup sorun olur diye düşündüm eğer hakedilmiyorsa 2 yıldır çalışıyorum çok bir para olmasa da emek karşılığı sonuçta

maviyesiltuna · 16 Mayıs 2016

evlilik nedeniyle işten çıkmak için dilekçe yazarsan tazminat alırsın
diğerlerini dersen alamazsın

defnekiz · 16 Mayıs 2016

WanHeda .!.:
Evlilik nedeniyle istifa olduğunu bildirdiğiniz takdirde hiç bir şey açıklamak zorunda değilsiniz.
Gayet alırsıız ve çıkarsınız.

KarKralicesi .!.:
İşten ayrılıyorum diyip bir açıklama yapmadan tazminatınızı alırsınız.
Başka işe giricek olsanızda alırsınız.

eskidendi_o .!.:
pek tabi ki tazminatınızı nikah tarihinden itibaren 1 yıl içinde ayrılarak alabilir, başka yerde de çalışmaya başlayabilirsiniz.

goha .!.:
bir açıklama yapmana gerek yok.
dilekçenize evlilik nedeni ile işten ayrılacağınızı yazacaksınız o kadar.
çalışıp çalışmamanız, veya ne şartlarda çalışacağınız eski şirketinizi ilgilendirmez.

doğum izinimi hemen kullanmayıp bekleyeceğim. o sırada sonuçlanacak diğer işimde. o sırada o zaman ben evlilik sebebiyle ayrılabilirim. sadece zaten izne ayrılıyorsun neden istifa ediyorsun diiye kurcalayacaklardır ama onları ilgilendirmez dimi bu hakkım sonuçta

Neysesakinim · 16 Mayıs 2016

defnekiz .!.:
Bir konuda kafam çok karışık kızlar. Benim işim bir hayli yorucu sabah 7.30 da evden çıkıyorum sabah 7 de eve giriyorum. Sadece pazar tatilim var. iş yerinde hamile olmama rağmen bazı günler full ayakta oluyorum. hamile değilken bile o kadar yorucu ki..

neyse şu anda bir kurum mülakatına girdim ve puanım girenlere göre biraz yüksek. alınma ihtimalim yüksek. Bildiğimiz gibi geçen yıl çıkan bir kanunda evlenen kadın nikahının 1 yılı dolmadan istifa ederse tazminat alabiliyor.. ki benim müdürüm bizzat aldı.
Ama o başka yerde işe girmedi. ben şimdi ayrılırsam bu kuruma gideceğimi söylersem ve de evliliğimi b iş yeri temposu etkiliyor dersem yinede nikahımın 1. yılı dolmadığı için evlilik tazminatı alabilir miyim ? sonuçta evliliğimi etkiliyor yetişemiyorum ve daha rahat bir ere girmek istiyorum ?

geçen sene çıkmadı o kanun çok zamandır var
başka yer demeyin bence direk çıkış isteyin

defnekiz · 16 Mayıs 2016

befer .!.:
geçen sene çıkmadı o kanun çok zamandır var
başka yer demeyin bence direk çıkış isteyin

anladım. sadece zaten doğum iznimde başlayacak ya sorgularlar zaten iznin başlıyo şimdi ne bu istifa diye

bluemondayy · 16 Mayıs 2016

Başka yere gireceğini söylemene gerek yok ki, nikahın 1 yıl dolmadan istifa eder alırsın tazminatını. Ben 6 aylık evliyken istifa edip aldım tazminatımı, ertesi gün gidip başka firmada işe başladım. Bi açıklama yapmak zorunda değilsin ki

Neysesakinim · 16 Mayıs 2016

defnekiz .!.:
anladım. sadece zaten doğum iznimde başlayacak ya sorgularlar zaten iznin başlıyo şimdi ne bu istifa diye

ozaman oturup hespa yapacaksınız ne kadar tazminatınız var.
yada doğum izninde aldıgınız para ne kadar tutacak

pembesu33 · 16 Mayıs 2016

Kanun değişmediyse yada ben yalnış hatırlamıyosam kadın evlilik ve doğum sebebiyle ayrıldıgında tazminat alır fkat başka bir işe girerse , ayrıldığın iş yerin sna dava açarak ödediği tazminatı geri isteyeblir. ben bu şekilde bliyorum. bence bunu burdan deil dha güvenlir bi yerden öğren cnm

defnekiz · 16 Mayıs 2016

befer .!.:
ozaman oturup hespa yapacaksınız ne kadar tazminatınız var.
yada doğum izninde aldıgınız para ne kadar tutacak

eğer başka işe başlamayacak ( atama ) olsam zaten doğum izninde alacağım para daha çok. izinde 10 bin tl alırdım tazminat 5-6 bin olur maksimum

Alys · 16 Mayıs 2016

defnekiz .!.:
doğum izinimi hemen kullanmayıp bekleyeceğim. o sırada sonuçlanacak diğer işimde. o sırada o zaman ben evlilik sebebiyle ayrılabilirim. sadece zaten izne ayrılıyorsun neden istifa ediyorsun diiye kurcalayacaklardır ama onları ilgilendirmez dimi bu hakkım sonuçta

ya nasıl olacak ki, sen ne ara evlendin hamile kaldın, ben o kısma takıldım.

bu arada araştır istersen, tazminat alayım derken doğum parasından olma.
istifa edince 4 aylık ücretli olan doğum izninin ücreti alabiliyor musun bilemiyorum.

pembesu33 · 16 Mayıs 2016

vlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçi, sonrasında başkaca herhangi bir işte çalışabilir. Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alma hakkı, kadına İş Kanunu’nda verilen bir haktır. Kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılması durumunda çalışma hakkına herhangi bir kısıtlama getirmez. İstifa edip kıdem tazminatını alması durumunda yeniden başkaca bir işte çalışabilir. Bu işçinin Anayasa’dan gelen çalışma özgürlüğü hakkıdır

tamam cnm olurmuş ben yalnış hatırlamışım kusura bakma :)

defnekiz · 16 Mayıs 2016

goha .!.:
ya nasıl olacak ki, sen ne ara evlendin hamile kaldın, ben o kısma takıldım.

bu arada araştır istersen, tazminat alayım derken doğum parasından olma.
istifa edince 4 aylık ücretli olan doğum izninin ücreti alabiliyor musun bilemiyorum.

ağustos ta evlendim ekimde hamile kaldım bir kamu kurumunda işe başlama ihtimalim var. ve sonuçlar benim yasal doğum iznim başladığında açıklanıyor.ben ama hemen kullanmayacağım 37. haftaya kadar çalışacağım bu iş yerimde. haliyle de benim buradan istifa edip oraya giriş yapmam gerekiyor.
eğer ben atandım der istifa edersem evlilik tazminatımı alabilir miyim ? yoksa bir şey demeden mi direk evlilik nedniyle ayrılmalıyım..

çünkü gerçekten evlilikle bu iş olmadığından ayrılıyorum.. buradan 1500 tl düşük maaşla memur olup daha iyi eve yetişebilme amacındayım ? işte sorum bu :)

defnekiz · 16 Mayıs 2016

pembesu33 .!.:
vlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçi, sonrasında başkaca herhangi bir işte çalışabilir. Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alma hakkı, kadına İş Kanunu’nda verilen bir haktır. Kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılması durumunda çalışma hakkına herhangi bir kısıtlama getirmez. İstifa edip kıdem tazminatını alması durumunda yeniden başkaca bir işte çalışabilir. Bu işçinin Anayasa’dan gelen çalışma özgürlüğü hakkıdır

tamam cnm olurmuş ben yalnış hatırlamışım kusura bakma :)

çok teşekkürler bende netten baktım bin tane bilgi vardı :) bu iyi oldu :) birde çalışma bakanlığını ararım belki bi yol gösterir onlarda

defnekiz · 16 Mayıs 2016

elifnill .!.:
Başka yere gireceğini söylemene gerek yok ki, nikahın 1 yıl dolmadan istifa eder alırsın tazminatını. Ben 6 aylık evliyken istifa edip aldım tazminatımı, ertesi gün gidip başka firmada işe başladım. Bi açıklama yapmak zorunda değilsin ki

evet eğer önümde doğum izni olmasa bende sorun etmem de şimdi zaten izne ayrılacakken dersem belki sorun olur araştırılıp tazminat davası vs. açarlar diye çekindim. eşimde burada çünkü

Evlilik Tazminatı Olurmu ?

Aktif Üye

Her dedigi cikan Nostradamus-more

Nirvana

her şeyi değil, haddini bil yeter!

ATA BARIŞ (:

Guru

Aktif Üye

hep tatlı yoktur hayatta tuzlu ve ekşi vardır.

Aktif Üye

... Erdenay Ata... Cennet seninle olsun

Aktif Üye

Aktif Üye

... Erdenay Ata... Cennet seninle olsun

bayan pozitif :)

Aktif Üye

Nirvana

bayan pozitif :)

Aktif Üye

Aktif Üye

Aktif Üye

Benzer Konular

Privacy & Transparency

Privacy & Transparency