Görevini yerine getirmeyen personel

Durum
Mesaj gönderimine kapalı.
paranerde .!.:
üstteki yorumlarda konuştuk bunu, teklif ettim düşüneceğini söyledi, sanırım eşiyle konuşacak
Genişletmek için tıkla...
anladım, bence kadının tuzu kuru, işiniz onun için vazgeçilmez değil, o da size işine gelirse çekmiş kendince.
zira pat diye bu tarz bir yanıt verilmez genelde. yapamam der geçersin, tazminatı verip çıkarabilirsiniz demek işe ihtiyacı olan birinin vereceği bir cevap değil gibime geliyor. yapamam der topu patrona atarsın, bu cevap kendisine uymuyorsa hakları verip çıkarır zaten.
o sanırım şeyden dolayı hayır dedi, öğlene kadar yemek demişsiniz ya hani. öğleden sonra yapılacak yemek onun için ekstra iş olmuş oluyor. öğlen yaptığı yemeği biraz fazla yapsın mesai olacağı zaman ya da bundan sonra hep birkaç tabak yedekli çalışsın. mesai yapan personel de öğlen yediği yemeği akşam da yesin. evimizde öğlen başka akşam başka yemek mi yiyoruz sanki? sonuçta siz personele yemek imkanı sunuyorsunuz. yemeği beğenmeyen kendisine dışarıdan söyleyebilir.
 
Bu da lükse girer ya. Üniversitelerde ve bir sürü iş yerinde bu uygulanıyor. Makarnadan iyidir zaten.
 
Valla insanlar ne şartta çalışıyor bilmiyorum ama benim çalışma düzenimde mi bir sorun var diye düşündüm okuyunca.Görevim olmayan işleri yapmak zorunda kalabiliyorum ve zaten işi mutfak olan biri için hafta bir ekstra makarna yapmayı reddetmeyi abes buluyorum.Ekstra ücret ise komik bence.Neyin ekstra ücreti.Mesai saatlerinde yapılması istenen birşeyden bahsediyoruz.Zaten boş vakti olan biri için.Bence iş akdini bir avukata gösterip bilgi alın.Ben karşı tarafta iyi niyet göremedim.
 
İş tanımında aşçı diye geçiyorsa ve siz bulaşıkları da yıkatıyorsanız o zaman görevi haricinde iş yüklemiş oluyorsunuz. Öte yandan mesaiye kalıp ücretini veriyorsanız ve yemek yapmıyorsa o da emre itaatsizlik yapıyor. Biz aynı sebepten aşçımızı kovduk. Başka iş bulmuş. 1 ay daha çalışacağım dedi. Ama çok verimsiz çalışıyordu. Müşterilerden tabaklar soğuk, et yanmış gibi şikayet geliyordu. Ben(yöneticiyim)yemek istediğim zaman “Size yemek yapmak zorunda değilim” dedi. İşten çıkarma kanununlarında iyi niyeti kötüye kullanma diye bir madde varmış. Onu kaldırmışlar. Verilen görevi yerine getirme diye bir maddeden çıkardık. Bizim aşçı 3 aydır çalışıyordu. İhbar tazminatı vardı sadece. Onu vermedik. Sadece içerdeki hakkını ödedik.
 
İş tanımında yoksa yaptıramazsınız. Tazminatsız çıkaramazsınız eğer çıkarırsanızda hakkını alır. Arada olan günlerde de dışarıdan söyleyin ya da gönüllü olup siz yapın.
 
Haklısınız tabi ki kimseye zorla birsey yaptıracak değiliz bakalım yarın ola hayrola. Teşekkürler yorumunuz icin
 
Bi isyerinde huzur olmazsa orada iş olmaz. Bizim isimiz insanlarla , ben onlara isinize geliyorsa demeyi biliyorum tabi ki ama bu bana ters. Amacim herkesin gönlü olsun kazandığımız para da hayırlı olsun. Yoksa tabi ki cevremizde bir paket bisküvi ile mesai yaptiranlar var , bu bana doğru gelmiyor. Herkesin kendi fikri tabi ki . Tesekkurler yorumunuz icin
 
Eger yarin bana ek ücret icin yok kabul etmiyorum derse bir avukatla gorusecegim. Teşekkürler yorumunuz için
 
Sizi buralardan taniyorum :) bebisiniz uzun ömürlü olsun öncelikle. Aslinda gorev tanimi mutfak gorevlisi, sgk kodu da bu sekilde. İs basi yapmadan once gorev tanimi belliydi. Bu mesai yemegi isi bozdu , saniyorum yarin netlesicek bakalim , tesekkurler yorumunuz icin
 
Teşekkürler yorumunuz için, umarim is oralara gelmez bakalım. Gelirse ve avukat da vermeniz gerekiyor derse verecegiz tabi
 
Lagom06 .!.:
Tek öğün yemek molası verilir ister özel ister devlet olsun. Mesaiye kalırsan başının çaresine bakarsın.
Genişletmek için tıkla...
Ay yok ya ben oyle düşünmüyorum, sonucta ailesinden ozel hayatindan bizim icin calip isimizi goruyor tabi ki ucret karsiliginda ama olsun bi karin doyurmak degil mi bu. Saatlerce beraber calistigimiz insana sen artik karnini doyur bi sekilde denilmez minnosluksa minnosluk benim aklima bu yatiyor
 
Hanımlar hepinize yorumlar , fikirler için teşekkür ederim, buraya yazma amacim vicdan muhasebemdi biraz, farkli fikirlere ihtiyacim vardi , çünkü insan bazen aynaya bakamıyor, farklı açılardan görmemi sağladınız. Bu kulüpte olmak guzel gercekten sagolun varolun. Herkes icin hayirlisi neyse o olsun.
 
Evet sizin çalışma düzeninizde bir sorun var. Hatta ülkenin çalışma düzeninde toptan sorun var. Herkes iş tanımında olmayan işi yapıyor, yapmam diyenin davranışı doğru olduğu halde tuhaf karşılanıyor. Keşke hepiniz konudaki hanım kadar dik durabilseniz ya da dik durabilecek imkanlara sahip olabilseniz.
 
şimdi ben biraz daha gerçekçi bakarak yorum yapmak istiyorum

günümüz şartlarında verdiğiniz maaş çok iyi ,ben üniversite mezunu biriyim gerçekten kaliteli kurumsal bir şirkete girmiştim ona rağmen asgari ücret verildi ,genel olarak asgari ücretten başlatıyorlar ..

Şimdi aradığım İşler de bile çoğu yer asgarinin altında teklif ediyor

Kardeşim hastanede asgari ücretle çalışıyor ,bi sürü yaptığı iş var ve maaş bu Yani

Bu maaşla istenilen ufak bişey arada bir yapılabilir ,mesaiye kal bile denmiyor zaten ..

Ben çalışırken şirkette 2 ablamız vardı , 4 katlı olduğu için günlük 2 katı biri ,2 katı diğeri temizliyor ayrıca biri yemeğe diğeri de çay ve servise bakıyordu ,yine asgari ücret alıyorlardı ..ayrıyeten yemek yapan ablamız , patron rahatsız olduğu için ,ona özel diyet yemek yapıyordu

sizi de fazla düşünceli buldum ,mesaiye kalanların mesai ücreti veriliyorsa mesaiye kaldıkları zaman yemeği sizin düşünmeniz gerekmiyor ,genelde kendi cebinden yiyen bi sürü insan var , çalışanlarınıza karşı naif olduğunuz belli bu yüzden sizin yerinizde olsam ,mesaiye kalacağınız zaman biraz daha öğlen yemeği fazla yapılsın ,akşam da yenilebilir böylece aşçınızla da sorun yaşamazsınız ..

Şayet bizler de çalışırken mesai bitene kadar istenileni yapıyoruz ,yok ben bu işi yapamam diye bişey ,iş tanımının dışında olunca geçerli bence ,örneğin satış koordinatörü olarak girdiysen çay ve temizliğe bakamam gibi .. haklarını sınırlarını korumak istemesi normal ama ben itici buldum tavrını ,işinize gelirse Gibi rest çekmiş ..

sizden ayrılsa dahi o maaşa tekrar iş bulacağını ben bu zamanda sanmıyorum ,hakkınızda hayırlısı olsun
 
Neyapsamkisimdi .!.:
Yok yanlış çıkarım yapmışsınız. Ben hayır dediği an tazminatını verir işten çıkarırdım. Konu sahibi minnoş oldugu icin bunu öneremedim
Genişletmek için tıkla...
Neden işçinin hayır deme hakkı yok mu ? O kadar sert ki tavriniz umarım patron değilsinizdir.
 
minerva1988 .!.:
Neden işçinin hayır deme hakkı yok mu ? O kadar sert ki tavriniz umarım patron değilsinizdir.
Genişletmek için tıkla...
İşçinin hayır deme hakkı var tabii. E öyle diyorsa gösterdiğim inisiyatifleri de göstermez sıradan işçi pozisyonunda çalıştırırım. Yok değilim içiniz rahat olsun
 
Vakit ayirip yazdiginiz icin tesekkurler, biz parayi beraber kazanip beraber harcıyoruz aslinda. Kurumsal buyuk bir sirket olmadigimiz icin de daha arkadasca yaklaşıyoruz, burda da biraz daha dusunce özgürlüğü olusuyor, calisaninda kendine gore hakli oldugu durumlar vardir. Herkes icin hayirlisi
 
haklısınız keşke herkes çalışanına sizin gibi yaklaşsa ,düşünceli olmanız takdir edilesi

benim bahsetmek istediğim bu naifliğe karşı en azından kestirip atmak yerine daha çözümcü bi şekilde yaklaşabilirdi , çünkü sizin de tavrınız sert değil yaklaşımınız gayet kibar .. gönlünüzce olsun
 
Durum
Mesaj gönderimine kapalı.

Benzer Konular

25 - 31 Aralık 2023 Haftalık Burç Yorumları
2 3
Yorumlar
41
Görüntüleme
3K
Nhessa
27 Mart - 2 Nisan 2023 Haftalık Burç Yorumları
2 3
Yorumlar
48
Görüntüleme
6K
Nhessa
TL mevduat hesaplarıyla ilgili yeni düzenleme yolda
Yorumlar
1
Görüntüleme
7K
smmhh
S
C
İş yüzünden bu kadar mutsuz olmak.
5 6 7
Yorumlar
120
Görüntüleme
14K
ValentinusNF
Çocuk Hastalıkları Otizm ve Otizmin Belirtileri Bilgi Ve Paylaşım Alanı
Yorumlar
2
Görüntüleme
16K
AyseEgeli
A
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…