iş yerim bütün hamileliğimi mahvediyor..

migrenimsi · 20 Mart 2021

succulentaski .!.:
Doğrudur benim çalıştığım sektöde bir avuç kadın olduğundan anlayamıyorum tabi. Ama şirkette sonuçta her zaman yedekli eleman olmalı hastalık doğum yıllık izin ölüm her an her şey olabilir. Tabi küçük bir özel hastane böyle yedekli çalışamaz anlarım. Bilemedim kendi sektörümle kıyas yapmamalıyım tabi.

sap saman karışmış

şimdi şöyle
sizin dediğiniz sanıyorum ki fabrika ortamı

fabrika ortamında sadece gebe değil emziren anneye de gece vardiyası yazmazlar, kanun öyle çünkü.

sizinki "gece vardiyası". 24 saat çalışan fabrika düzeni farklı birşey diyelim ki 300 işçisi vardır 100 1000 100 günde 3 vardiya çalışıyordur gibi. yedekli elemanı zaten olur en kötü vardiyadan vardiyaya adam aktarır vs vs. zaten genelde gece vardiyasında kadın sayısı çok olmadığından öyle aman aman bir işleyiş de bozulmaz. bir de olan kadınların da hepsi düz işçidir zaten. ayşe olmaz fatma olur yerine o olmadı mehmet olur gibi.

Oysa hastaneler "vardiya"lı çalışmaz :) orda olan şey "nöbet".

teknik olarak vardiya ve nöbet aynı şey değil. nöbet 24. haftaya kadar yazılıyor. -hoş bunun da tartışması çok sözleşmeli personelde ayrı kural olabiliyor filan.

hastanenin de 300 elemanı olur ama gece nöbette belki 20 kişi olur. hepsinin işi ayrı servisi ayrı olur. onu alıp öbür tarafa veremezsin.

şimdi bunlar kanunen böyle
ama buradaki arkadaşın daha çok sorunu şu anladığım kadarıyla
o "insanlık" namına, anlayış göstersinler onu gündüze alsınlar o da diğer arkdaşlarını zor durumda bırakmasın rapor almak zorunda kalmasın istiyor.
diğer servislerde de öyle yapılıyormuş zaten.

şimdi bu olsa kötü mü tabii ki değil, olsa güzel olur.
Ama, işyeri öyle güzellikle insanlıkla olmuyor genelde. olsa iyi olur ama beklentiye girmemek lazım.
hele ki hastanelerde hemşire sirkülasyonu çoktur
atanır bırakır evlenir eşi başka yerde olur bırakır, belki sizi seneye görmeyecek bile...

başka sektörlerde de genelde durum kadın sayısıyla bağlantılı :)
mesela bankalarda kadın çok. her hamileyi her doğuranı idare etseler çalışacak adam kalmaz.... o yüzde iyilik için idare beklemek bu sefer de çocuğu olmayana, bekara, erkeklere haksızlık. açıkçası ben de çocuğu olmayan bir kadın olarak işyerinde hamile kadın idare et deseler etmem, etmek de istemem (ha nöbet değiştirmek ister, değiştirirsin filan bunlar olur ama "idare et"mem). gebe kalırken bana mı sordu? çocuk böyle bir sorumluluk. yapıyorsan bunları düşünerek yapacaksın. bu iş böyle. kimse kızmasın. (zaten ben kendi işimi yapıyorum, "mesela" kavlinden örnek veriyorum).

yasa bu yüzden çerçeveyi çizmiş, hak neymiş belli. hele ki özel sektörde bunun vicdanlık bi yönü yok.

IncIpek04 · 20 Mart 2021

Özel hastanede mi çalışıyorsun

succulentaski · 20 Mart 2021

migrenimsi .!.:
sap saman karışmış

şimdi şöyle
sizin dediğiniz sanıyorum ki fabrika ortamı

fabrika ortamında sadece gebe değil emziren anneye de gece vardiyası yazmazlar, kanun öyle çünkü.

sizinki "gece vardiyası". 24 saat çalışan fabrika düzeni farklı birşey diyelim ki 300 işçisi vardır 100 1000 100 günde 3 vardiya çalışıyordur gibi. yedekli elemanı zaten olur en kötü vardiyadan vardiyaya adam aktarır vs vs. zaten genelde gece vardiyasında kadın sayısı çok olmadığından öyle aman aman bir işleyiş de bozulmaz. bir de olan kadınların da hepsi düz işçidir zaten. ayşe olmaz fatma olur yerine o olmadı mehmet olur gibi.

Oysa hastaneler "vardiya"lı çalışmaz :) orda olan şey "nöbet".

teknik olarak vardiya ve nöbet aynı şey değil. nöbet 24. haftaya kadar yazılıyor. -hoş bunun da tartışması çok sözleşmeli personelde ayrı kural olabiliyor filan.

hastanenin de 300 elemanı olur ama gece nöbette belki 20 kişi olur. hepsinin işi ayrı servisi ayrı olur. onu alıp öbür tarafa veremezsin.

şimdi bunlar kanunen böyle
ama buradaki arkadaşın daha çok sorunu şu anladığım kadarıyla
o "insanlık" namına, anlayış göstersinler onu gündüze alsınlar o da diğer arkdaşlarını zor durumda bırakmasın rapor almak zorunda kalmasın istiyor.
diğer servislerde de öyle yapılıyormuş zaten.

şimdi bu olsa kötü mü tabii ki değil, olsa güzel olur.
Ama, işyeri öyle güzellikle insanlıkla olmuyor genelde. olsa iyi olur ama beklentiye girmemek lazım.
hele ki hastanelerde hemşire sirkülasyonu çoktur
atanır bırakır evlenir eşi başka yerde olur bırakır, belki sizi seneye görmeyecek bile...

başka sektörlerde de genelde durum kadın sayısıyla bağlantılı :)
mesela bankalarda kadın çok. her hamileyi her doğuranı idare etseler çalışacak adam kalmaz.... o yüzde iyilik için idare beklemek bu sefer de çocuğu olmayana, bekara, erkeklere haksızlık. açıkçası ben de çocuğu olmayan bir kadın olarak işyerinde hamile kadın idare et deseler etmem, etmek de istemem (ha nöbet değiştirmek ister, değiştirirsin filan bunlar olur ama "idare et"mem). gebe kalırken bana mı sordu? çocuk böyle bir sorumluluk. yapıyorsan bunları düşünerek yapacaksın. bu iş böyle. kimse kızmasın. (zaten ben kendi işimi yapıyorum, "mesela" kavlinden örnek veriyorum).

yasa bu yüzden çerçeveyi çizmiş, hak neymiş belli. hele ki özel sektörde bunun vicdanlık bi yönü yok.

Evet gece vardiyasında mühendisim. İşçiler konusunda hassasız dediğiniz gibi gece vardiyasına kadın işçi bırakılmaz. Evli kadınlar genelde kalmaz. Çocuklu hiç kalmaz. Mühendisler arasında durum farklı. Biz kalırız asla da öyle çocuğum var muhabbeti olmaz.
İdari kısımda zaten vardiya yok.

30 tane mühendis 800 işçi var kaba hesapla. Kadın mühendis sayısı 10dur. Kadın işçi sayısı da 20dir. Yani üretim bandında işleyişe engel bir şey yok. Teknik kısımda daha farklı zor ayarlanır. Ama 30 kişi olduğumuzdan birbirimizi idare ederiz. Ben 8 yıldır burdayım 5 yıldır evliyim ilk hamileliğim. ama hamile ve küçük çocuklu(1 yaş altı) arkadaşımın yerine tabi ki fazladan vardiya yapmak zorunda kaldım. Bunun adı idare etmek değildi. İşimin gerektirdiği bir sorumluluktu. Ama dediğiniz gibi bizde sirkülasyon yok hastane değil.

Ayrıca bu çalışanın vicdanına kalacak bir konu değil. Yönetim bana 2 haftada bir gece çalışcan derse öyle çalışırım. 3 haftada bir derse öyle çalışırım. Bence benim yaaa o gitti hamile diye niye ben 2 haftada bir geliyorum deme lüksüm olmamalı sonuçta işe girerken vardiyalı çalışmayı kabul ettim.

Kanunların bana verdiği tüm hakları kullanmakta özgürüm. Ben hakkımı kullanıyorken diğer arkadaşım haksızlığa uğruyorsa o şirketin sorunudur benim değil.

Nöbet tam olarak ne demek? Yani bütün gün çalışıp gece çalışmaya devam etmek değil mi? 24 haftaya kadar bundan kaçışın olmaması çok acı değil mi?

Ben hamileliğim ilk 12 haftası bildirim yapmadım şirkete. Ne olur ne olmaz düşük olur millete söyleyip yayılsın istemedim. Ve vardiyalı çalıştım. Gerçekten aşırı zor bir süreçti. 12 haftadan sonra gebelik biraz daha kolaylaşıyor zaten.

Kimsenin beni idare etmesini istemem bu süreçte ama bence hiçbir hamile nöbete de kalmıyor olmamalı kanunen. Bu kanunlarla biraz daha kısıtlanmış bir şey olsa adı idare etmek olmaz mecburiyet olur. Size de sormak zorunda kalmaz hamile kalırken. İnsan olarak üremek ve çalışmak hakkı olduğundan çalışırken bir yandan zorlanmadan üreyebiliriz :) yani bana göre yasanın çizdiği çerçeve eksik. Eğer nöbetten anladığım şey doğruysa. Vardiya çok daha kolay bence nöbete göre.

selinxvi · 20 Mart 2021

morportakal .!.:
Benim de vardiyali bir isim var ama gebelere aksam 8den sonra asla vardiya yazilmaz. Kanun bu sekilde demisti ik, ama acip bakmadim. Günlük 9 saatten fazla da calistiramazsin demisti hatta.
Mesleklere göre degisir mi ki?

Hiç sanmıyorum, iş kanunu tüm meslekler için geçerli olmalı :/

succulentaski · 20 Mart 2021

pinkvanilla .!.:
20 hflik gebe arkadaşım 36 saat kesintisiz calisip acilde benle birlikte 800 hasta bakiyordu oyle diyeyim size.

Sürekli bunu sorguluyorum ama normalde hamileler 9 saatten fazla çalıştırılamaz fazla mesai yapamaz vardiya yapamaz.
Neden sağlık sektöründe böyle bir şey var anlamıyorum. Zaten hastanede çalışıldığı istediğinde dinlenebileceği alanı olduğu, etrafındaki herkes süreç hakkında bilinçli olduğu ve bir şey olursa kolayca müdahale edilebileceği için mi acaba?

selinxvi · 20 Mart 2021

pinkvanilla .!.:
neden ki? hamileyken kesintisiz 36 saat çalışanlar var. 15 saat saglik çalışanı icin gayet normal bir rakam. eger dayanamıyorum diyorsanız yasal hakkınızı kullanıp izin alabilirsiniz. kimse kimseyi idare etmek zorunda değil ki.
offlanmak da benim bildiğim gece yogun olmayan saatlerde dönüşümlü dinlenmektir. evde kalıp nöbete gitmemeyi ilk sizde duydum. o saatte hastanede olmanız gerekiyor yasal olarak hastanede gorunuyorsaniz sorumlu isterse bir hasta için bile cagirabilir

Ne kadar sert ve yanlış bir üsluptasiniz. Çalıştığım hastanenin kurallarıni biliyor musunuz? Offlanmak her yerde farklı anlama gelebilir bizdeki anlamı eğer o gece nobetin varsa fakat hasta sayisi fazla değilse bir veya iki hemşirenin nöbetinin iptal olması demektir. Birileri beni idare etsin demiyorum zaten bu yüzden de günlerdir rapor almadan dayanıyorum. Kimliğim belli olsa sorumlum olduğunuzu falan düşüneceğim. Kanun manun ben de biliyorum hepsini, aile de bircok avukatta var. Benim bahsettiğim vicdani bir durum, ben de yeri gelince servisteki arkadaşlarımın yerine nöbetler tutuyorum. İyi geceler diliyorum.

selinxvi · 20 Mart 2021

rpt .!.:
Evet doktor ve dişhekimleri 24 . Haftaya kadar nöbet tutuyor muhtemelen hemşireler içinde geçerlidir. Neden şirketin ayıbı olsun. Hamile kalan için extra çalışan mı alınsın. Hamile kalanın tuttuğu nöbet diğerlerine paylaştırılır. Sonuçta diğerleri erkenden fazla nöbet tutmuş oluyor. Yüzde doksanı kadın olan bir meslek grubu hemşirelik. Özelde yada devlette her hamile olan hemen nöbetten çıksa çalışacak eleman kalmaz

Siz sanırım sanıyorsunuz ki ben gündüze geçince bir tek ben çalışacağım gündüz de ve başka hiç kimseye gündüz çalışma hakkı verilmeyecek. Serviste toplam 22 hemşire, her gece nöbet tutan hemşire sayısı da 6. Benim gündüze geçiyor olmam hiç kimseyi zora falan sokmuyor, ekstra nöbet tutmuyorlar, düzenli olarak gece gündüz dönüşümlü çalışmaya devam ediyorlar. Ne güzel de konuşuyorsunuz bilginiz olmadan.

selinxvi · 20 Mart 2021

succulentaski .!.:
Sürekli bunu sorguluyorum ama normalde hamileler 9 saatten fazla çalıştırılamaz fazla mesai yapamaz vardiya yapamaz.
Neden sağlık sektöründe böyle bir şey var anlamıyorum. Zaten hastanede çalışıldığı istediğinde dinlenebileceği alanı olduğu, etrafındaki herkes süreç hakkında bilinçli olduğu ve bir şey olursa kolayca müdahale edilebileceği için mi acaba?

Ben aslında şunu sorguluyorum burda..
Evet kanunen 24 hafta, ok, anlıyorum.
Fakat daha önce de yazdığım gibi aynı hastanede farklı bölümler de gebe kalan birkaç tane daha arkadaşım var.
Ve keseleri göründüğü GÜN sorumlu hemşireleri tarafından gündüze gecirildiler.
Üstelik onların servisindeki hemşire sayısı bize göre çok çok az.
Bu işte bahsettiğim şey bu. Onlara da aynı kanun, aynı düzen var. Ama insanliklari da var. Yoksa kimse beni diğerlerinden ayırsin ben rahata ereyim diğerleri köle gibi çalışsın demiyorum..
Sizin cevabınıza denk geldi, biraz içimi döktüm,özür dilerim :)

pinkvanilla · 20 Mart 2021

selinxvi .!.:
Ne kadar sert ve yanlış bir üsluptasiniz. Çalıştığım hastanenin kurallarıni biliyor musunuz? Offlanmak her yerde farklı anlama gelebilir bizdeki anlamı eğer o gece nobetin varsa fakat hasta sayisi fazla değilse bir veya iki hemşirenin nöbetinin iptal olması demektir. Birileri beni idare etsin demiyorum zaten bu yüzden de günlerdir rapor almadan dayanıyorum. Kimliğim belli olsa sorumlum olduğunuzu falan düşüneceğim. Kanun manun ben de biliyorum hepsini, aile de bircok avukatta var. Benim bahsettiğim vicdani bir durum, ben de yeri gelince servisteki arkadaşlarımın yerine nöbetler tutuyorum. İyi geceler diliyorum.

sizdeki anlami nobet iptali demekse sizi neden hastalar icin evden cagiriyorlar? ya nobet iptal demek degil ya da nobet iptalse yaptıkları kurallara uygun degil. mesela bu durumu sikayet edebilirsiniz. iptal edilen nobetimde neden evden cagiriliyorum diye kurum amirinize bildirebilirsiniz... insanlar vicdanli davranıp beni idare etsin demiyorsaniz ne demek istiyorsunuz onu da tam anlamadim ama neyse size de iyi geceler..

rpt · 20 Mart 2021

selinxvi .!.:
Siz sanırım sanıyorsunuz ki ben gündüze geçince bir tek ben çalışacağım gündüz de ve başka hiç kimseye gündüz çalışma hakkı verilmeyecek. Serviste toplam 22 hemşire, her gece nöbet tutan hemşire sayısı da 6. Benim gündüze geçiyor olmam hiç kimseyi zora falan sokmuyor, ekstra nöbet tutmuyorlar, düzenli olarak gece gündüz dönüşümlü çalışmaya devam ediyorlar. Ne güzel de konuşuyorsunuz bilginiz olmadan.

Öyle bile olsa kimse size insanlık yapmak zorunda değil. Hamileyseniz kendinize hamilesiniz başkasını ilgilendirmez. Sonuçta gece nöbetçi sayısı azalıyor mu azalıyor. 6 kişi yerine 5 kişi tutacak yada gene 6 tutulacaksa fazla nöbet gelecek. Ayrıca hamile halinizle gündüz çalışıp nasıl gece çalışamıyorsunuz

succulentaski · 20 Mart 2021

selinxvi .!.:
Ben aslında şunu sorguluyorum burda..
Evet kanunen 24 hafta, ok, anlıyorum.
Fakat daha önce de yazdığım gibi aynı hastanede farklı bölümler de gebe kalan birkaç tane daha arkadaşım var.
Ve keseleri göründüğü GÜN sorumlu hemşireleri tarafından gündüze gecirildiler.
Üstelik onların servisindeki hemşire sayısı bize göre çok çok az.
Bu işte bahsettiğim şey bu. Onlara da aynı kanun, aynı düzen var. Ama insanliklari da var. Yoksa kimse beni diğerlerinden ayırsin ben rahata ereyim diğerleri köle gibi çalışsın demiyorum..
Sizin cevabınıza denk geldi, biraz içimi döktüm,özür dilerim :)

Yok önemli değil. Yıllardır iş hayatında olan ve çalışan bir kadın olarak anlayabiliyorum. Ben hiçbir zaman regl olduğum için pozitif ayrım beklemedim, kadın olduğum için vardiya ayrıcalığı, yurtiçi yurtdışı görev ayrıcalığı beklemedim. Görevim ne gerektiriyorsa erkekler kadar içinde oldum. Ama gebelik hepsinin dışında çok farklı ve özel bir süreç. Evet hastalık değil. Ama herkeste farklı seyreder. Bunu yaşayana kadar belki ben de anlayamazdım bilmiyorum arkadaşlarıma hep anlayış göstermişsem de bu kadsr farkında değildim durumun. Servisi durdurup kustuğumu biliyorum rezil bir şeydi. Kadın olduğum için değil sadece bir can taşıdığım özel bir süreçte birazcık ayrıcalık beklemek olağan bence.

succulentaski · 20 Mart 2021

rpt .!.:
Öyle bile olsa kimse size insanlık yapmak zorunda değil. Hamileyseniz kendinize hamilesiniz başkasını ilgilendirmez. Sonuçta gece nöbetçi sayısı azalıyor mu azalıyor. 6 kişi yerine 5 kişi tutacak yada gene 6 tutulacaksa fazla nöbet gelecek. Ayrıca hamile halinizle gündüz çalışıp nasıl gece çalışamıyorsunuz

Bana sosyal devlet anlayışı insanlık yapmak zorunda. Haklarımı yasalarla güvence altına almak zorunda. Eğer bir kişi bile bir gebe yüzünden mobbinge uğruyorsa onun hakkını da devlet güvence altına almak zorunda.

Yani okuyorum okuyorum işin içinden çıkamadım kanunda bir açık var.
Bir yanda iş kanununda hamile personel 9 saatten fazla çalışamaz, gece vardiyasında çalıştırılamaz, fazla mesai yaptırılamaz deniyor. Diğer yandan sağlık personeli 24. Haftaya kadar nöbet tutabilir deniyor. Devlet hastanesinde doktor bir arkadaşım var yarın ona soracağım gerçekten durumu aklım almadı.
Tekrar söylüyorum nöbet bence vardiyalı çalışmadan çok daha zor bir şey. 36 saat aralıksız çalışmadan falan bahsediliyor ki ölümcül.

Anladığım kadarıyla gebelik yaşamadınız. Ve hiç gece çalışmadınız. İkisini birlikte yapmak zorunda hiç kalmadınız. O sebeple anlamanızı beklemiyorum. Ama gebelikte özellikle ilk 12-16 hafta ciddi bir uyku problemi oluyor. Onun dışında mide bulantısı kusma aşırı terleme halsizlik tükenmişlik. Biyolojik saatimize aksi saatlerde çalıştığımız zaman da nöbet gibi vücudun tüm dengesi iyice alt üst oluyor. Vücudun bambaşka bir boyuta girdiği yeni düzene alışmaya çalıştığı evrede biraz daha normal yaşamakta fayda var. Sürekli yatılmasına gerek yok. Gün içinde normal tempoda dinlenerek çalışmak iyidir.

Sizin lafınıza gelirsek gebelikte performans bayağı düşüyor diğer arkadaşlar her türlü idare etmek zorunda kalabiliyor. E onların kabahati ne bütün gebeleri kovalım gitsin olur konu sonra kadın hakkı, işçi hakkı, sosyal devlet nerede deriz? Lafa gelince isveç norveç örneğini veririrz ama bu kafayla tabi çok zor. Biz ancak gebeyken bile sürüklenerek işe gitmeyi hakeden 3. Sınıf bir dünya vatandaşıyızdır. Ne doğru düzgün doğum izni ne babalık izni ne gebe hakları hiçbir şeyi haketmiyoruzdur.

He bi de istanbul sözleşmesi yaşatır yazarız instagrama kadın hakkı böyle savunulurmuş gibi.

rpt · 20 Mart 2021

succulentaski .!.:
Bana sosyal devlet anlayışı insanlık yapmak zorunda. Haklarımı yasalarla güvence altına almak zorunda. Eğer bir kişi bile bir gebe yüzünden mobbinge uğruyorsa onun hakkını da devlet güvence altına almak zorunda.

Yani okuyorum okuyorum işin içinden çıkamadım kanunda bir açık var.
Bir yanda iş kanununda hamile personel 9 saatten fazla çalışamaz, gece vardiyasında çalıştırılamaz, fazla mesai yaptırılamaz deniyor. Diğer yandan sağlık personeli 24. Haftaya kadar nöbet tutabilir deniyor. Devlet hastanesinde doktor bir arkadaşım var yarın ona soracağım gerçekten durumu aklım almadı.
Tekrar söylüyorum nöbet bence vardiyalı çalışmadan çok daha zor bir şey. 36 saat aralıksız çalışmadan falan bahsediliyor ki ölümcül.

Anladığım kadarıyla gebelik yaşamadınız. Ve hiç gece çalışmadınız. İkisini birlikte yapmak zorunda hiç kalmadınız. O sebeple anlamanızı beklemiyorum. Ama gebelikte özellikle ilk 12-16 hafta ciddi bir uyku problemi oluyor. Onun dışında mide bulantısı kusma aşırı terleme halsizlik tükenmişlik. Biyolojik saatimize aksi saatlerde çalıştığımız zaman da nöbet gibi vücudun tüm dengesi iyice alt üst oluyor. Vücudun bambaşka bir boyuta girdiği yeni düzene alışmaya çalıştığı evrede biraz daha normal yaşamakta fayda var. Sürekli yatılmasına gerek yok. Gün içinde normal tempoda dinlenerek çalışmak iyidir.

Sizin lafınıza gelirsek gebelikte performans bayağı düşüyor diğer arkadaşlar her türlü idare etmek zorunda kalabiliyor. E onların kabahati ne bütün gebeleri kovalım gitsin olur konu sonra kadın hakkı, işçi hakkı, sosyal devlet nerede deriz? Lafa gelince isveç norveç örneğini veririrz ama bu kafayla tabi çok zor. Biz ancak gebeyken bile sürüklenerek işe gitmeyi hakeden 3. Sınıf bir dünya vatandaşıyızdır. Ne doğru düzgün doğum izni ne babalık izni ne gebe hakları hiçbir şeyi haketmiyoruzdur.

Maalesef tahmin yanlış. Diş hekimiyim ve 3 çocuk doğurdum. Kısaca her şeyi yaşadım. Hamile nöbette tuttum. Evet 24. Haftaya kadar herkes nöbet tutar. Eğer gerçekten sağlık sıkıntısı olan alır raporunu evinde oturur. Ama hem gündüz çalışayım maaşımı tam alayım ama nöbete gelince hamileyim.

succulentaski · 20 Mart 2021

rpt .!.:
Maalesef tahmin yanlış. Diş hekimiyim ve 3 çocuk doğurdum. Kısaca her şeyi yaşadım. Hamile nöbette tuttum. Evet 24. Haftaya kadar herkes nöbet tutar. Eğer gerçekten sağlık sıkıntısı olan alır raporunu evinde oturur. Ama hem gündüz çalışayım maaşımı tam alayım ama nöbete gelince hamileyim.

Bravo kendimi zayıf hissettim gerçekten çünkü ben sadece 12 hafta yaşadım vardiyayı ve çok zorlandım. Tekrar düşünüyorum nöbet çok ölümcül bir şey bence.

Rapor alınır riskli bir durum varsa çalışmaya engel bir durum varsa. Ama burada çalışmaya engel bir durum yok ki. Sadece gece zorlanma var. Bu durumda alınan rapor yalandan olmaz mı? Devleti kandırmaya girmez mi yani?

(Hala sağlık sektörünü anlayamıyor olabilirim)

Rapor alması iş yeri açısından daha kötü değil mi? Mesela ben iş yerimde rapor alsam daha beter işten kaçıyor baskısı yerim. Ama başka bir arkadaşım benim gebeliğimde tamam ben bir süre fazladan gece çalışırım dedi yani. O demese dönüşümlü başka bir plan yapılacaktı. Zaten beklenen bir şeydi. 5 yıldır evli bir kadın olduğum için olası doğum iznine karşı hamilelikte yaşayacağım performans düşmesine karşı benimle birebir aynı işi yapan bir kişi daha vardı. Karşılıklı iyi niyetle idare ettik ki, vakalar artınca ben pandemiden dolayı ücretsize ayrıldım tamamen. Yine kimse bana neden bu dönemde çocuk yaptın diye hesap soramazdı.

Ben yıllardır bu iş yerine hizmet eden emekçi bir kadınım. Anne olmak da hakkım.

Aslında bayağı mağduriyet yaşattım ve yaşatıyorum şu an iş yerime. Herkes bana sağlıkla doğur geri gel yeter hallederiz dedi.

Şu an yöneticilerime şükrediyorum gerçekten burada yazılanları görünce.

KeriminHilali · 20 Mart 2021

Burdaki yazıları okuyunca şok oldum resmen
. Bende devlette çalışan bir hemşireyim. Hala hamileyim hamile oldugumu öğrendiğimde nöbet tutmak zor gelir mi diye hiç düşünmedim ama 8.haftada kusmalarım bulantılarım başladı yetmedi kanamam oldu hastanede yattım. Doktorum düşük tehlikesi dedi ama rapor vermedi neyse dedim devam ettim ancak 10.haftada yine kanamam oldu hastanelik oldum 4 gece yattım doktorum bu sefer bana rapor verdi hatta mümkünse evde bile hiç iş yapma düşük riskin yüksek dedi. İnan iş yerinde bir çok arkadaşım abarttıgımı düşündü malesef helede sorumlu hemşirem ne zaman kötüyüm desem rapor da rapor getir muhabbeti yaptı. Açıkcası raporum bitince hastaneye dönünce de doktorumla konuştum yogun bakım hemşireliği yorucu geçiyor nöbetler uzun saatler sürdüğünden doktorum kendisi bana direk nöbet tutamaz raporu verdi düşük tehlikem den dolayı. 24haftaya kadar hep gündüz çalıştım. Bana hiç kimsenin zerre kadar inisiyatifi olmadı ben doktor doktor gezdim cocugumu kaybetmemek için direndim ve hakkım olan raporu aldım. İnanın kendinizi yıpratmayın kimse için. Ben bizim meslek grubundan nefret ediyorum hemşireler kadar birbirini çekemeyen bir meslek grubu yoktur eminim. Keşke daha anlayışlı olabilse insanlar arkamdan bana mı hamile kaldı banane cocugundan diyenleri bile duydum. Allah görüyor kimsenin hakkı kimse de kalmaz ben buna inanıyorum. İnşallah sağlıklı bir gebelik geçirirsin.

selinxvi · 21 Mart 2021

KeriminHilali .!.:
Burdaki yazıları okuyunca şok oldum resmen
. Bende devlette çalışan bir hemşireyim. Hala hamileyim hamile oldugumu öğrendiğimde nöbet tutmak zor gelir mi diye hiç düşünmedim ama 8.haftada kusmalarım bulantılarım başladı yetmedi kanamam oldu hastanede yattım. Doktorum düşük tehlikesi dedi ama rapor vermedi neyse dedim devam ettim ancak 10.haftada yine kanamam oldu hastanelik oldum 4 gece yattım doktorum bu sefer bana rapor verdi hatta mümkünse evde bile hiç iş yapma düşük riskin yüksek dedi. İnan iş yerinde bir çok arkadaşım abarttıgımı düşündü malesef helede sorumlu hemşirem ne zaman kötüyüm desem rapor da rapor getir muhabbeti yaptı. Açıkcası raporum bitince hastaneye dönünce de doktorumla konuştum yogun bakım hemşireliği yorucu geçiyor nöbetler uzun saatler sürdüğünden doktorum kendisi bana direk nöbet tutamaz raporu verdi düşük tehlikem den dolayı. 24haftaya kadar hep gündüz çalıştım. Bana hiç kimsenin zerre kadar inisiyatifi olmadı ben doktor doktor gezdim cocugumu kaybetmemek için direndim ve hakkım olan raporu aldım. İnanın kendinizi yıpratmayın kimse için. Ben bizim meslek grubundan nefret ediyorum hemşireler kadar birbirini çekemeyen bir meslek grubu yoktur eminim. Keşke daha anlayışlı olabilse insanlar arkamdan bana mı hamile kaldı banane cocugundan diyenleri bile duydum. Allah görüyor kimsenin hakkı kimse de kalmaz ben buna inanıyorum. İnşallah sağlıklı bir gebelik geçirirsin.

O kadar sert ve kötü yorumlar geliyor ki böyle beni anladığınızı görünce seviniyorum. Sorduğuma soracağıma pişman oldum.. dediğiniz gibi hiç kimse anlamıyor. Herkes aynı gecirmeyebilir gebeliğini, normalde naz niyaz yapmayan bu yasa kadar bir kez bile çok ağır grip geçirmemiş dayanıklı biriyimdir. Ama bu dönemin zor geçiyor. Ben de istemiyorum böyle olsun ama elimde değil ki. Bunu anlaması bu kadar zor olmamalı

KeriminHilali · 21 Mart 2021

selinxvi .!.:
O kadar sert ve kötü yorumlar geliyor ki böyle beni anladığınızı görünce seviniyorum. Sorduğuma soracağıma pişman oldum.. dediğiniz gibi hiç kimse anlamıyor. Herkes aynı gecirmeyebilir gebeliğini, normalde naz niyaz yapmayan bu yasa kadar bir kez bile çok ağır grip geçirmemiş dayanıklı biriyimdir. Ama bu dönemin zor geçiyor. Ben de istemiyorum böyle olsun ama elimde değil ki. Bunu anlaması bu kadar zor olmamalı

Boşver hiç kafana takma.. Bebeğin için güçlü ol. Bugünlerde gececek

benyeniyimgaliba · 21 Mart 2021

succulentaski .!.:
Bravo kendimi zayıf hissettim gerçekten çünkü ben sadece 12 hafta yaşadım vardiyayı ve çok zorlandım. Tekrar düşünüyorum nöbet çok ölümcül bir şey bence.

Rapor alınır riskli bir durum varsa çalışmaya engel bir durum varsa. Ama burada çalışmaya engel bir durum yok ki. Sadece gece zorlanma var. Bu durumda alınan rapor yalandan olmaz mı? Devleti kandırmaya girmez mi yani?

(Hala sağlık sektörünü anlayamıyor olabilirim)

Rapor alması iş yeri açısından daha kötü değil mi? Mesela ben iş yerimde rapor alsam daha beter işten kaçıyor baskısı yerim. Ama başka bir arkadaşım benim gebeliğimde tamam ben bir süre fazladan gece çalışırım dedi yani. O demese dönüşümlü başka bir plan yapılacaktı. Zaten beklenen bir şeydi. 5 yıldır evli bir kadın olduğum için olası doğum iznine karşı hamilelikte yaşayacağım performans düşmesine karşı benimle birebir aynı işi yapan bir kişi daha vardı. Karşılıklı iyi niyetle idare ettik ki, vakalar artınca ben pandemiden dolayı ücretsize ayrıldım tamamen. Yine kimse bana neden bu dönemde çocuk yaptın diye hesap soramazdı.

Ben yıllardır bu iş yerine hizmet eden emekçi bir kadınım. Anne olmak da hakkım.

Aslında bayağı mağduriyet yaşattım ve yaşatıyorum şu an iş yerime. Herkes bana sağlıkla doğur geri gel yeter hallederiz dedi.

Şu an yöneticilerime şükrediyorum gerçekten burada yazılanları görünce.

Hiç gece çalışmadım ama insanların bunu tercih edeceğini sanmıyorum. Sosyal hayat aile hayatı hepsi zedeleniyordur. Sizde üstlenen olmuş ama belli ki konu sahibinin işyerinde böyle biri yok. Olmak zorunda da değil. Gece çalışmasına engel bir durumu varsa zaten rapor alır, bu hakkıdır.

succulentaski · 21 Mart 2021

benyeniyimgaliba .!.:
Hiç gece çalışmadım ama insanların bunu tercih edeceğini sanmıyorum. Sosyal hayat aile hayatı hepsi zedeleniyordur. Sizde üstlenen olmuş ama belli ki konu sahibinin işyerinde böyle biri yok. Olmak zorunda da değil. Gece çalışmasına engel bir durumu varsa zaten rapor alır, bu hakkıdır.

Hayır üstlenmek değil o mecburiyet aslında. İşe girerken vardiyalı çalışmayı kabul ederek giriyoruz. Ben işlerime tek kişi de yetişebiliyorken evlendikten sonra yanıma birini aldılar. Hem beni rahatlatmak hem de ben izne çıkarsam ayrılırsam doğum yaparsam sıkıntı yaşamamak için.
Bunu kabullenerek başlıyorsun işe.
Yeri geldi ben de fazladan vardiya yapmak zorunda kaldım. Ben oradan maaş alıyorsam biri kanuni haklarını kullanarak izne ayrıldığında yöneticim bana ekstra sorumluluk verirse hayır ayşe gitmeseydi bana ne doğurmasaydı deme lüksüm yok.

Sıkıntı şuradan kaynaklanıyor sağlık sektöründe durumlar biraz farklı anladığım. 24. Haftaya kadar nöbete kalmak zorundaymış. 24. Haftadan sonra için zaten iş yeri mecbur çözüm bulacak.
Bunun için kimse gönüllü olmaz. Üstlenmez. İş yerindeki amir/şef/müdür çözüm getirir. Çalışanın sözleşmesine aykırı bir şey olmadıkça laf edemez.

Benim anlatmak istediğim şuydu 24. Haftaya kdar da gece çalışmak kolay değil. Keşke kanunlarda gebelerine daha fazla hak tanınsa konu sahibi kimseden idare edilmeyi beklemek zorunda kalmasaydı.

benyeniyimgaliba · 21 Mart 2021

succulentaski .!.:
Hayır üstlenmek değil o mecburiyet aslında. İşe girerken vardiyalı çalışmayı kabul ederek giriyoruz. Ben işlerime tek kişi de yetişebiliyorken evlendikten sonra yanıma birini aldılar. Hem beni rahatlatmak hem de ben izne çıkarsam ayrılırsam doğum yaparsam sıkıntı yaşamamak için.
Bunu kabullenerek başlıyorsun işe.
Yeri geldi ben de fazladan vardiya yapmak zorunda kaldım. Ben oradan maaş alıyorsam biri kanuni haklarını kullanarak izne ayrıldığında yöneticim bana ekstra sorumluluk verirse hayır ayşe gitmeseydi bana ne doğurmasaydı deme lüksüm yok.

Sıkıntı şuradan kaynaklanıyor sağlık sektöründe durumlar biraz farklı anladığım. 24. Haftaya kadar nöbete kalmak zorundaymış. 24. Haftadan sonra için zaten iş yeri mecbur çözüm bulacak.
Bunun için kimse gönüllü olmaz. Üstlenmez. İş yerindeki amir/şef/müdür çözüm getirir. Çalışanın sözleşmesine aykırı bir şey olmadıkça laf edemez.

Benim anlatmak istediğim şuydu 24. Haftaya kdar da gece çalışmak kolay değil. Keşke kanunlarda gebelerine daha fazla hak tanınsa konu sahibi kimseden idare edilmeyi beklemek zorunda kalmasaydı.

Anladığım kadarıyla sizin iş yerinizdeki kurallarla konu sahibininki aynı değil. Çünkü sizin durumunuzda sizin iş arkadaşınız gece görevinizi almak zorunda. Bu konuda ise tam tersi olarak konu sahibi doktor raporu sunmadıkça gece çalışmak zorunda. Zaten ben konu sahibinin ne istediğini anlamadım. Önceli mesajlaşmalarımıza bakarsanız bağlı bulunduğu doktor gündüze geçmesini söylemiş ama arkadaşları zor durumda kalmasın diye geçmemiş. Sorun ne anlayamadım.

iş yerim bütün hamileliğimi mahvediyor..

Guru

Güzel günler yakındır

Nirvana

Yeni Üye

Nirvana

Yeni Üye

Yeni Üye

Yeni Üye

Aktif Üye

Guru

Nirvana

Nirvana

Guru

Nirvana

Ömer 🥰 Furkan 🥰 Aşk bebeklerim

Yeni Üye

Ömer 🥰 Furkan 🥰 Aşk bebeklerim

Nirvana

Nirvana

Nirvana

Benzer Konular