Sevgili arkadaşım ya yanlış biliyosun ya da doğru bildiğini yanlış aktarıyosun, insanlarında kafası karışıyo, SGK çalışanı olmama ,rapor işlerine bizim yardımcı olmamıza rağmen benim bile kafamı karıştırdın =)
Toplamda 112 gün izin hakkı var çalışan annenin, ne zaman doğurursa doğursun kalan günleri doğum sonrasına aktarılır. Toplamda 112 gün( 16 hafta ) izin kullanılır. İster 30 ister 35 de isterse 38 de doğursun kalan bütün haftalar ,günler doğum sonrasına aktarılır.Ki arkadaşın paylaştığı yazıda da bundan bahsediyor. Hatta miad aşımı doğumlarda yani 41 de 42 de doğum gercekleşirse ,doğum sonrasına ek süre eklenir ve süre kaybı yaşanmaz. Sadece 32.haftadan 37.haftaya çalışabilir raporu aldıysan bu 5 haftalık sürede doğum izni dışında kullandığın yıllık izinler ve hastalık raporları 112 gününden düşer. Doğum öncesi en fazla 5 hafta aktarılabilir demek max 37.haftaya kadar calışabilirsin demek sadece, ister 34 de al çalışamaz raporunu ister 35 de , doğum iznine ayrıldığın günden itibaren 112 gün(16 hafta) hakkın var.Hesaplamayı bu şekilde yaparsanız sağlıklı olur. Miad aşımı dışında izne ayrıldığınız günden itibaren 112. gün izin sona erecek.