MAAŞ

İşe başladığın ilk 2 hafta deneme süresi olarak mı konuşuldu eğer öyleyse bu yüzden eksik almışsındır maaşını
 
Tam tamına 1 ay çalıştım dediğine göre 18-19 ağıstos civarı çalışmaya başlamışsın. Ücret tahakkukları genelde ayın 1-31 günleri esas alınarak yapılır. Dolayısıyla 2 haftalık (18-31 ağustos) ücretin ödenmiştir.

Bir muhasebeci olarak bunu bilmemen ilginç. İşverene yada diğer muhasebeciye bunu sorup, kendine bilmiyormusun dedirttirme bence..
 
Bak şimdi normalde eğer maaşlar ayın birinde veriliyorsa ve sen ayın 19'unda işe başladıysan bir sonraki ayın 19'u beklenmez maaşının verilmesi için. Ayın birinde maaşın çalıştığın gün sayısı hesaplanarak verilir. Sonraki aya tam başlarsın yani. İkinci olarak maaş elden verilmez hesaba yatar devlet denetlemesini yapabilsin diye. Benim de iş yerim var. İşe yeni eleman alınacağı zaman ilk yaptığım iştir sigorta işlemlerini başlatmak. Yani senin bu girdiğin nasıl bir yer bilmiyorum ama bana hiç güven vermedi. Madem öyle çok ihtiyacın da yok burada biraz deneyim kazan ama bu arada doğru düzgün bir iş bakmaya da devam et.
 
Simdi siz agustosun sonlarina dogru girdiyseniz ise agustos ayinda cslistiginiz kadarini vermislerdir. Ama onu da eylulun 1 inde vermeleri gerekiyordu 19 unda degil. Is kanununa gore ucretler en gec bir sonraki ayin 20 sine kadar odenmelidir. Bunu kullanan bircok isveren maaslari 19 una kadar bekletiyorlar. Malesef kanunlardaki aciklardan biri. Bu acigi iyi kullaniyorlar.
 

ağustos ayı maaşı verilmiş yani 1 ağustosdan ay sonuna kadar olan süre senin işe başlama tarihin 19 ağustos olduğu için işe başlama tarihinden sonra 12 gün çalışmış oluyorsun.(bir ay 30 gün olarak hesaplanır) 850/30:28,33tl yapıyor günlük

28,33*12gün:340 lira aldığın tutar bu mu buysa doğu.
 

Benim anladığım kadarıyla ayın 19'u biri arası maaşı yatmamış arkadaşımızın. Ayın 19'u ve diğer ayın 19'u arasındaki ücreti yatmış. Eğer dediğiniz gibi olsaydı ayın sonu geldiğinde zaten ödemesini çalıştığı gün sayısını esas olarak yaparlar bir 19 gün daha bekletmezlerdi. Bilemiyorum yoksa ben mi yanlış anladım konuyu?
 
canım ay ortasında basladıysan kalan yarım ayın ucretını alırsın ama alamadıgın ucrette ıcerde kalır ısten ayrılırken ıstıfa ya da atılma durumunda maasına ekleyerek verırler cogu zaman vermezler yanı sen acık goz olup ıstemezsen ceplik yapabılırler
 
Maaslar ayin birinden 30'una kadar hedaplanir sen ayin 19'da girdiysen 19'dan 30'una kadar 12 gunluk maasini alirsin agustos ayi icin 340 lira maas almis olman lazim
 
Yok ağustos ayında vermeyecekler Ekim'in 19'unda tam maaş olacakmış ki o zaman da tam alacağımı zannetmiyorum
Eylul ayinda calistigini ekimin 19.unda alacaksin calistigin yerin ucret politikasi boyle ben personelime her ayin 5.de odeme yapiyorum
 
19 ağustosadan 19 eylül e 1 ay değil mi ?
Hayir degil iste agustosun 1 de baslayip 30 una kadar olan sure 1 aydir sen 19 da basladin 30una kadar 12 gun yapar yani sen agustos ayinda 12 gun calistin 340 lira odeme alirsin

Maaslar oyle aa senin bugun 1 ayin doldu yarin baskasinin doldu diye takip edilmez bordrolar her ayin 1 de yapilir odemeside bir sonraki ayin 20.sine kadardir
 
Bunları biliyorum heralde ben ticaret lisesi mezunuyum ve üstüne üniversite bitirdim ben ne olduğunu bile anlamadım ki parayı küçük çocuğa harçlık verir gibi elime tutuşturdular.İnsan bir zarfa koyar hiç olmazsa .Madem şu anda aldığım Ağustos ayı ücreti o zaman geri kalanını da Eylül ayında almam lazım ama alamayacağım çünkü Ekim de verilecekmiş.Ben bişi soramadım zaten fırsat vermediler sğılsunlar
 
Bana o kadar bile verilmedi
 
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…