Eğer özel bir anaokulu öğretmeniyseniz müdürünüzle aranızı iyi tutmanızı öneririm, nitekim sözleşmelisiniz ve sözleşmeniz bittiğinde sizi işinizden edebilir. Eğer kadrolu öğretmenseniz ve yarım gün eğitim verilen bir kurumda çalışıyorsanız maalesef bahsettiğiniz izniniz olmuyor, yönetmeliği çok detaylı okuyup ona göre hareket etmenizi öneririm.
Eğer yarım gün eğitim verilen kurumlarda süt izni yok ve sizde 30 dakika erken çıkıyorsanız, müdürünüz tutanak tutarak sizin ceza almanızı sağlayabilir kadroluysanız tabi. Fakat sözleşmeliyseniz yine tutanak tutarak sözleşme fesih bedelinizi ödemeden sizi işten çıkartabilir. Lütfen dikkatli olun.