Kafası çalışıyorsa bilgisayar öğrenildi 4/5 ay gibi süre var demişsin yeni nesilin genelde aklı bir karış havada oluyir bence bayana şans ver.ustelik gençler daha rahat iş buluyor.
Kafası çalışıyorsa bilgisayar öğrenildi 4/5 ay gibi süre var demişsin yeni nesilin genelde aklı bir karış havada oluyir bence bayana şans ver.ustelik gençler daha rahat iş buluyor.Arkadaşlar merhaba konum dertten sayılmaz belki ama benim kafama çok takılıyor bu arada konuyu yanlış yere açmış olabilirim affola…
Ben işyerinde tek çalışan bir kadınım ön muhasebe ve sekreterliğine baktığım bir işyeri var bu işi bilen birisi ancak aynı firmanın (kurumsalız) farklı bir noktasında çalışan kişi olabilir ki öyle bir kişiyi de işi öğrendiği için kimse işten çıkarmaz yani her gelen öğrenmek zorunda kalacak…
Malum durumumdan dolayı işten ayrılacağım için yerime birini bulma işi bana düştü İŞKUR aracılığı ile 39 yaşında bir ablamızı buldum konuştuk kabul ettim ancak farkediyorum ki bilgisayar kullanımı yavaş ve işimizin %50 kısmı bilgisayar ancak kalan %50 olan beyin ve el becerisi gayet güzel hızlı öğreniyor ama bilgisayar konusunu kafama çok takıyorum sizce zamanla alışır mı şuan 1 haftalık deneme sürecindeyiz yine iyi kötü öğrendi ama hala İŞKUR dan o kadar çok telefon alıyorum ki ister istemez içinde kim bilir kaç tane iyi bilgisayar kullanan vardır diyorum…
Yani ne yapacağım bilmiyorum sizce iyi olmadığını ilerleyemeyeceğimizi söylemeli miyim yoksa öğrenir mi önünde benimle beraber geçireceği 4-5 ay kadar bir süre var geliştirir mi kendini ? İstek görüyorum ama istekle olur mu bilmiyorum …
39 yaşında genç dinamik biri değil mi diyorsun bu beni bir miktar üzdü
Beni işe alsana konunsahibi 40 yaşindayim ama bilg. Da iyiyim teknoloji benim işim
Valla 3 seneye kimse çökmüyor simdiki 40 lar zaten genç eskide kaldı o yolun yarısı muhabbetleri bebek gibiyim baksanaya bu arada
ben de 39 yaşında yavaş olabilir diye düşünürken kendimin 36 yaşında olduğumu fark etmem
4 5 ayda tabi ki gelişirArkadaşlar merhaba konum dertten sayılmaz belki ama benim kafama çok takılıyor bu arada konuyu yanlış yere açmış olabilirim affola…
Ben işyerinde tek çalışan bir kadınım ön muhasebe ve sekreterliğine baktığım bir işyeri var bu işi bilen birisi ancak aynı firmanın (kurumsalız) farklı bir noktasında çalışan kişi olabilir ki öyle bir kişiyi de işi öğrendiği için kimse işten çıkarmaz yani her gelen öğrenmek zorunda kalacak…
Malum durumumdan dolayı işten ayrılacağım için yerime birini bulma işi bana düştü İŞKUR aracılığı ile 39 yaşında bir ablamızı buldum konuştuk kabul ettim ancak farkediyorum ki bilgisayar kullanımı yavaş ve işimizin %50 kısmı bilgisayar ancak kalan %50 olan beyin ve el becerisi gayet güzel hızlı öğreniyor ama bilgisayar konusunu kafama çok takıyorum sizce zamanla alışır mı şuan 1 haftalık deneme sürecindeyiz yine iyi kötü öğrendi ama hala İŞKUR dan o kadar çok telefon alıyorum ki ister istemez içinde kim bilir kaç tane iyi bilgisayar kullanan vardır diyorum…
Yani ne yapacağım bilmiyorum sizce iyi olmadığını ilerleyemeyeceğimizi söylemeli miyim yoksa öğrenir mi önünde benimle beraber geçireceği 4-5 ay kadar bir süre var geliştirir mi kendini ? İstek görüyorum ama istekle olur mu bilmiyorum …
benım zıhnıyetım degıl sızın acil olarak pencerenızı degıstırmenız gerekıyor. bu zıhnıyetlı ınsanlar sadece kendılerını dusunuyor, sadece ben ben ben. hayır. bıraz da karsı tarafı düşünün.ben sızınle aynı fıkırde olmakla beraber karşı tarafında dusuncelerını söyledim.bu pozısyonda hıc olmamıs yasamamıssınız anladım barı bıraz dusunun.. sızın calıstıgınız yerde bır bayan evlılık, hamılelkık sureclerını yaşasa değil işyeri sahibi oranın çalışanı olsanız.hamile o kadının işlerini yapacağınız için önce surat asar, iki hafta idare eder. her izin aldıgında olay cıkarırsınız. genelde bu iş böyledir. hiiiiiiççç ben idare ederdim demeyin. her şey bir yere kadar. o kadınında ekstra ıslerı ustunuze bınınce anlardınız..
benım zıhnıyetım degıl sızın acil olarak pencerenızı degıstırmenız gerekıyor. bu zıhnıyetlı ınsanlar sadece kendılerını dusunuyor, sadece ben ben ben. hayır. bıraz da karsı tarafı düşünün.ben sızınle aynı fıkırde olmakla beraber karşı tarafında dusuncelerını söyledim.bu pozısyonda hıc olmamıs yasamamıssınız anladım barı bıraz dusunun.. sızın calıstıgınız yerde bır bayan evlılık, hamılelkık sureclerını yaşasa değil işyeri sahibi oranın çalışanı olsanız.hamile o kadının işlerini yapacağınız için önce surat asar, iki hafta idare eder. her izin aldıgında olay cıkarırsınız. genelde bu iş böyledir. hiiiiiiççç ben idare ederdim demeyin. her şey bir yere kadar. o kadınında ekstra ıslerı ustunuze bınınce anlardınız..
Yurtdisindayim global bir ilac sirketinde ekip lideriyim. Biz basvuru sistemimizde hicbir ayrimciliga maruz kalmamalari icin ozel olarak CVlerinden fotograf, medeni durum gibi bilgileri cikarmalarini rica ediyoruz. Ben ikinci ve ucuncu mulakatlari yapiyorum, cogu zaman HR'in yonlendirdigi kisinin cinsiyetini bilmem mulakat oncesinde isimden cikaramadiysam.
2 seneye kadar annelik izni kullanan adaylari mesleki yeterliligi varsa bir sonraki asamaya geciriyorum. 2 seneden daha fazla annelik izni kullananlarda sorun oluyor sadece o da alanim geregi 4-5 sene ise ara vermis biri malesef cok dinamik bir alanda calistigimiz icin yeniliklerden geri kalmis oluyor. Bu noktada yeni mezun bile daha guncel bilgilere sahip oluyor.
Ayrica ilk ve tek ciddi yazili uyarimi, yeni baslayan bir kadin calisanimiza sert davranan bir erkek calisana verdim. Kurum ici zorunlu ofke kontrolu egitimi ve danismanlik aldi. Bundan sonraki tek bir hatasinda da cikisini veririm, ekibimde en son gormek isteyecegim herhangi bir kisiye karsi yapilan diskriminasyon. Ki oldukca farkli milletlerden, cinsiyetten ve yas gruplarindan olusan dinamik bir ekibim var.
Kisaca bu bahsettiginiz 'isveren' profili, gelismesini tamamlayamamis ulkelerde gecerli. Global is dunyasinda bu yok. Ki ben ilac sirketindeyim, bilenler ilac sirketlerindeki islerin hizini, acimasizligini, kurtlar sofrasi oldugunu bilir. Ama bu sadece is konusunda boyledir, kisisellestirilmez.
Soralım mi bizi belki işe alırŞu yorumun alnı olsa da öpsem.
Çıktısını alıp her yere asmak lazım
Soralım mi bizi belki işe alır
Yurtdisindayim global bir ilac sirketinde ekip lideriyim. Biz basvuru sistemimizde hicbir ayrimciliga maruz kalmamalari icin ozel olarak CVlerinden fotograf, medeni durum gibi bilgileri cikarmalarini rica ediyoruz. Ben ikinci ve ucuncu mulakatlari yapiyorum, cogu zaman HR'in yonlendirdigi kisinin cinsiyetini bilmem mulakat oncesinde isimden cikaramadiysam.
2 seneye kadar annelik izni kullanan adaylari mesleki yeterliligi varsa bir sonraki asamaya geciriyorum. 2 seneden daha fazla annelik izni kullananlarda sorun oluyor sadece o da alanim geregi 4-5 sene ise ara vermis biri malesef cok dinamik bir alanda calistigimiz icin yeniliklerden geri kalmis oluyor. Bu noktada yeni mezun bile daha guncel bilgilere sahip oluyor.
Ayrica ilk ve tek ciddi yazili uyarimi, yeni baslayan bir kadin calisanimiza sert davranan bir erkek calisana verdim. Kurum ici zorunlu ofke kontrolu egitimi ve danismanlik aldi. Bundan sonraki tek bir hatasinda da cikisini veririm, ekibimde en son gormek isteyecegim herhangi bir kisiye karsi yapilan diskriminasyon. Ki oldukca farkli milletlerden, cinsiyetten ve yas gruplarindan olusan dinamik bir ekibim var.
Kisaca bu bahsettiginiz 'isveren' profili, gelismesini tamamlayamamis ulkelerde gecerli. Global is dunyasinda bu yok. Ki ben ilac sirketindeyim, bilenler ilac sirketlerindeki islerin hizini, acimasizligini, kurtlar sofrasi oldugunu bilir. Ama bu sadece is konusunda boyledir, kisisellestirilmez.
İnşallah4 5 ayda tabi ki gelişir
1 haftada öğrenmişse 4 5 ayda elbette hızlanır
Ben nereye eşim orayaAy keşke yurtdışında çalışma imkanımız olsa.
Eşim gitmez benim
Ben nereye eşim orayaHome ofis çalışıyor
Arkadaşlar merhaba konum dertten sayılmaz belki ama benim kafama çok takılıyor bu arada konuyu yanlış yere açmış olabilirim affola…
Ben işyerinde tek çalışan bir kadınım ön muhasebe ve sekreterliğine baktığım bir işyeri var bu işi bilen birisi ancak aynı firmanın (kurumsalız) farklı bir noktasında çalışan kişi olabilir ki öyle bir kişiyi de işi öğrendiği için kimse işten çıkarmaz yani her gelen öğrenmek zorunda kalacak…
Malum durumumdan dolayı işten ayrılacağım için yerime birini bulma işi bana düştü İŞKUR aracılığı ile 39 yaşında bir ablamızı buldum konuştuk kabul ettim ancak farkediyorum ki bilgisayar kullanımı yavaş ve işimizin %50 kısmı bilgisayar ancak kalan %50 olan beyin ve el becerisi gayet güzel hızlı öğreniyor ama bilgisayar konusunu kafama çok takıyorum sizce zamanla alışır mı şuan 1 haftalık deneme sürecindeyiz yine iyi kötü öğrendi ama hala İŞKUR dan o kadar çok telefon alıyorum ki ister istemez içinde kim bilir kaç tane iyi bilgisayar kullanan vardır diyorum…
Yani ne yapacağım bilmiyorum sizce iyi olmadığını ilerleyemeyeceğimizi söylemeli miyim yoksa öğrenir mi önünde benimle beraber geçireceği 4-5 ay kadar bir süre var geliştirir mi kendini ? İstek görüyorum ama istekle olur mu bilmiyorum …
Evet evet çok hızlı öğreniyor ama klavye biraz el becerisi ya bilemedim o yüzden sizlere danıştım4-5 ay gibi bir sürede her iş öğrenilir, kaldı ki hızlı öğrenen bir hanımmış. Biraz emek vermelisiniz diye düşünüyorum. Daha iyi bilgisayar kullanabilen birinin başka eksiği olabilir, o arada telefonlar yine çalmaya devam eder.
Bizde önemli çünkü acil işlemler olabiliyorbilgisayar muhendisiyim, bilgisayar kullanimim yavas
yorumsuz kaldim konuya,
yani ne kadar onemli ki hizli yazmasi falan?
insanin el kaslari da hemen 1 haftada alismaz, verdiginiz isi duzgun yapiyorsa ben olsam umudu kesmem.
Asla istemem öyle birşey inanın ama sonucunda ben daha fazla zorlanacaksam vakit kaybı olsun istemem çünkü ilerleyen zamanda benim için çok zor olacak onun yapamadığı işler bana kalacak bebeğim bile olsa işe gelmemi bekleyecek ailem… istiyorum ki benim yokluğumu aratmasın benden daha iyi olsunBen çok üzüldüm nedense
Çıkarmayın işten
Öğrenir bilgisayar
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?