iş yerim bütün hamileliğimi mahvediyor..

işe ağlayarak gitme noktasındasınız, tahammülünüz yok, doktorunuz gündüz çalışma şekline dönmenizi söylemiş ama siz "bebeğim var hak yemeyeyim" diyip size sunulan o beklediğiniz iyi niyeti de kullanmıyorsunuz.
ben cidden ne istediğinizi anlamadım.
ayrıca gerçekten çalışamayacak kada kötü durumdaysanız rapor almanız kimsenin hakkına girmek olmaz.
hem söyleneni kabul etmemek hem zorda olup rapor almamak hem de insanları size anlayış göstermiyorlar diye şikayet etmek çok tuhaf.
 
Bir arkadaşım (bankacı kendisi ) arkadaşlarına akşam nöbet mesaisine kalmayım demiş , arkadaşları da maaşı tıkır tıkır alıyorsun , işinin gereğini yerine getirmek zorundasın demişler .
Yahu bu insanlarin birbirlerini zor duruma düsürmeye calismalarina o kadar sinir oluyorum ki.. Hamileler günde 7,5 saatten fazla calistirilamaz. Ben cikiyorum deyip ciksaydi arkadasiniz. Sonucta yasal hakki, maasini tikir tikir da alacak, nöbete de kalmayacak tabiki.. Burdaki bazi yorumlar bana bir fikrayi hatirlatti.
 

Eklentiler

  • D9A14664-5D77-4170-A79E-33D5B146B980.webp
    37,3 KB · Görüntüleme: 53
Aynisini yasadim hastanede degil farklı bir yerde calisiyordum. Hamileligimi soyledigimde is saatlerimi cogalttilar davranislari degisti.rapor alacak kadar kotuydum rapor alinca En yakin is arkadasim beni arayip bir ton laf etmisti senin yuzunden ekstra yoruluyoruz v.s kalbimi kirmisti.bende bunun ustune istifa etmistim. Ama pisman oldum keske inatlarina hakkim olan raporu almaya devam etseydim .iyi düşünün.
 

bence bu konudaki durum farklı. o kadr kötü durumda olup rapor almamak da ısrarcı olması bana tuhaf geldi.
yasal hak neyse tabi ki nöbet yapmasın vs ama anladığım kadarıyla sağlık sektöründe kurallar farklı işliyor. belki pandemi nedeniyle değişen şeyler olmuştur onu da bilemiyorum.
 
Bankacı öyle ben çıkıyorum diyip çıkarsa iyi ihtimalle çook uzak bir ilçeye tayin görür, kötü ihtimalle doğum izni dönüşü döneceği bir işi olmaz.
 
calistirilir .yonetmelikte 24 haftadan sonra gece nobet tutamaz yaziyor
Gece calismasi yapilamayacagi kanunda yaziyor. Nöbeti kisaysa ve bu kapsama girmiyorsa ve günlük calismasi 7,5 saati asmiyorsa ayri tabi. Ama bu sekilde olsa konu sahibinin sikayetci olacagini sanmiyorum.
 
Bankacı öyle ben çıkıyorum diyip çıkarsa iyi ihtimalle çook uzak bir ilçeye tayin görür, kötü ihtimalle doğum izni dönüşü döneceği bir işi olmaz.
Ne kadar aci.. yasal haklarimizi bile kullanamiyoruz. İs arkadaslari, ayni kosullarda calisan insanlar birbirlerine destek olup hep beraber refaha cikmak yerine birbirlerini ezmeye calisiyorlar ve bu sekilde hep beraber batiyorlar.
 
Ben de dedim zamanında ama o “bugün yaptıklarım yarın bir gün terfime engel olur belki “ diyerek mecbur tüm görevlerini yerine getirdi . Çok şükür şimdi kocaman bir kızı var ama o günlerde çok ağlardı .
 
Bizim okulda her sene muhakkak biri hamile kalır ve mecburen nöbet yazarlar 24. Haftaya kadardı sanırım ama biz o gün nöbetimiz yoksa her teneffüs birimiz onun yerine nöbet tutardık .
Sanırım rekabet bu gibi konularda belirleyici unsur oluyor . Sonuçta bir öğretmen ne kadar yükselebilir ki diyorsun . En fazla idareci olursun o da zaten çok istenmeyen bir şey.
 
hamileyken 15 saat nöbet mi ?
Bunun yasal olduğunu hiç sanmıyorum.
Üstelik gece çalışması bir de
Rapor alın sormanız hata
 
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…